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衢州社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3322 | 16608 | 14% | 8% | 465.08 | 265.76 | 2325.12 | 1328.64 |
基本醫(yī)療保險 | 3322 | 16608 | 8.0% | 2.0% | 265.76 | 66.44 | 1328.64 | 332.16 |
失業(yè)保險 | 3322 | 16608 | 0.50% | 0.50% | 16.61 | 16.61 | 83.04 | 83.04 |
工傷保險 | 3322 | 16608 | 0.84% | — | 27.90 | — | 139.51 | — |
生育保險 | 3322 | 16606 | 0.50% | — | 16.61 | — | 83.03 | — |
殘保金 | 3055 | 15274 | 1.50% | — | 45.83 | — | 229.11 | — |
小計 | 837.79 | 348.81 | 4188.45 | 1743.84 | ||||
合計 | 1186.60 | 5932.29 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年衢州社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|衢州企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
什么是個人養(yǎng)老金?成都勞務(wù)派遣公司了解到很多參加了社保養(yǎng)老保險的朋友,并不了解我國養(yǎng)老保險體系的構(gòu)成,對養(yǎng)老保險養(yǎng)老金政策知識了解得很少。所以,成都勞務(wù)派遣公司小編要給大家介紹一下什么是個人養(yǎng)老金?
目前,我國養(yǎng)老保險體系主要有三大支柱:
第一支柱是基本養(yǎng)老保險,包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,采取社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式,立足于?;?,體現(xiàn)社會共濟,制度體系已相對完備。
第二支柱是企業(yè)年金和職業(yè)年金,由用人單位及其職工建立,主要發(fā)揮補充作用,已經(jīng)有良好發(fā)展基礎(chǔ)。
第三支柱為個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險。個人養(yǎng)老金就屬于國家第三支柱的制度性安排,是第三支柱的重要組成部分。
個人養(yǎng)老金是指政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營、實現(xiàn)養(yǎng)老保險補充功能的制度。
成都勞務(wù)派遣公司了解到個人養(yǎng)老金實行個人賬戶制,繳費完全由參加人個人承擔,自主選擇購買符合規(guī)定的儲蓄存款、理財產(chǎn)品、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等金融產(chǎn)品(以下統(tǒng)稱個人養(yǎng)老金產(chǎn)品),實行完全積累,按照國家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。
簡單來說,參加個人養(yǎng)老金是在享受國家強制實施的基本養(yǎng)老保險待遇的基礎(chǔ)上,增加的補充養(yǎng)老保障渠道,對參保人來說是多了一份養(yǎng)老收入。
什么是個人養(yǎng)老金?成都勞務(wù)派遣公司提醒參保人,養(yǎng)老保險需累計繳滿15年,參保人達到法定退休年齡,才可以在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。并且,養(yǎng)老保險繳得越多越久,養(yǎng)老金越多。
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