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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
舟山社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3322 16608 14% 8% 465.08 265.76 2325.12 1328.64
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4880 4880 6.0% 292.80 5 292.80 5
失業(yè)保險(xiǎn) 3322 16608 0.50% 0.50% 16.61 16.61 83.04 83.04
工傷保險(xiǎn) 3322 16608 0.20% 6.64 33.22
殘保金 64.65 64.65
小計(jì) 845.78 287.37 2798.83 1416.68
合計(jì) 1133.15 4215.51

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

舟山人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社保卡辦理

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¥200

社保轉(zhuǎn)入

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¥200

生育備案

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生育報(bào)銷

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¥200

社保信息修改

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¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

舟山人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

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社保繳15年和繳20年的區(qū)別

  社保繳15年和繳20年的區(qū)別,社保繳納的方式有幾種,比較方便的就是找人事外包公司進(jìn)行操作,但是很多朋友不了解有些朋友繳納得時(shí)間長(zhǎng)有些繳納的時(shí)間短,下面我們就來(lái)看看社保繳15年和繳20年的區(qū)別。

社保繳15年和繳20年的區(qū)別 第1張

  對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我們需要知道與養(yǎng)老金計(jì)算有關(guān)的四個(gè)公式:

  1.每月養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

  2.基本養(yǎng)老金=去年該省職工的月平均工資×(1 +我的平均支付指數(shù))÷2×付款年限×1%

  3.我的平均供款指數(shù)=當(dāng)前付款薪金與上一年當(dāng)?shù)仄骄べY加實(shí)際付款期的比率

  4.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶存儲(chǔ)金額÷計(jì)算的月份

  從以上三個(gè)公式,我們?nèi)匀豢梢院?jiǎn)單,粗略地看出養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限和所支付的工資有關(guān)。在這些計(jì)算中,我的平均供款指數(shù)比較復(fù)雜,但是它的值與個(gè)人支付的薪水成正比。通常,隨著工作時(shí)間的增加,工資的支付和支付年限將增加,這反過(guò)來(lái)又影響了平均個(gè)人支付指數(shù)。

  以上就是社保繳15年和繳20年的區(qū)別的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。

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