2019-2020年濟寧社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|濟寧企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

養老保險個人交多少？

　　養老保險個人交多少?養老保險的繳費方式一般有兩種，一種是單位繳納，一種是個人繳納。單位繳納養老保險單位和個人按比例繳納，很容易計算出自己一個月交多少錢。那么，個人繳納養老保險繳納比例是多少?養老保險個人交多少錢呢?

自己買養老保險一個月交的金額

　　1、如果你和工作單位建立了勞動關系，單位就必須給你上公積金和社保(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)，這是法律強制規定的，公司交大頭，你自己也要繳納部分費用。

　　2、如果單位不同意，你可以致電當地勞動監察部門投訴和舉報，他們會來找到公司的，而你是可以匿名舉報的。

　　3、如果你實在做不到上面的話，你也只能以自由職業者身份繳納了，但具體繳納哪些保險、繳納基數，這些詳細情況你只能咨詢當地社保統一電話12333。他們的回答是最精準的。

養老保險的基本種類：中國的養老保險由三個部分組成

　　中國是一個發展中國家，經濟還不發達，為了使養老保險既能發揮保障生活和安定社會的作用，又能適應不同經濟條件的需要，以利于勞動生產率的提高。為此，中國的養老保險由三個部分(或層次)組成。

　　基本養老保險

　　基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續后，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱“退休金”)。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。基本養老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

企業補充

　　企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的社會養老保險

　　社會養老保險

　　實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。

　　其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。

　　個人儲蓄

　　職工個人儲蓄性養老保險是中國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。

　　由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，并應按不低于或高于同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一并歸職工個人所有。

　　職工達到法定退休年齡經批準退休后，憑個人賬戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人賬戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。

養老保險保險待遇

　　1.繳費年限：參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

　　(1)1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;

　　(2)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;

　　(3)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;

　　(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

　　2.按月領取：A。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。B。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數C。以上兩項A+B之和為每月領取額。

　　3.基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

　　通過小編的介紹，相信大家對養老保險一個月交多少錢已經有了一定的了解。