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泰安社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3269 | 16346 | 16% | 8% | 523.04 | 261.52 | 2615.36 | 1307.68 |
基本醫(yī)療保險 | 3269 | 16346 | 9.0% | 2.0% | 294.21 | 65.38 | 1471.14 | 326.92 |
失業(yè)保險 | 3269 | 16346 | 0.70% | 0.30% | 22.88 | 9.81 | 114.42 | 49.04 |
工傷保險 | 3269 | 16346 | 0.40% | — | 13.08 | — | 65.38 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 60 | 40 | 60 | 40 |
小計 | 913.21 | 376.71 | 4326.30 | 1723.64 | ||||
合計 | 1289.92 | 6049.94 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
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¥200
標準服務
2019-2020年泰安社保基數(shù)調整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|泰安企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
生育保險:生育津貼怎么算?生育津貼是生育保險待遇之一,連續(xù)參加職工社保生育保險滿6個月及以上,參保人在生育休產假后,可以領取生育津貼。下面,我們來了解一下生育津貼怎么算?
生育津貼=用人單位月平均繳存基數(shù)水瓶座30天×產假天數(shù)。
用人單位月平均繳存基數(shù):女性參保職工發(fā)生引、小產或分娩的自然年度中,所屬單位首次開展繳存基數(shù)核準之月,全部參保職工繳存基數(shù)總和除于參保職工總數(shù)。
就高不就低:假如生育津貼小于自己生育休假期內應享受的個人工資待遇的,差值部分用人單位務必補充;假如生育津貼高過自己生育休假期內應享受的個人工資待遇的,用人單位務必全額發(fā)給個人。
注:女職工與所屬單位商議延長產假期內,不享受生育津貼待遇。
生育保險:生育津貼怎么算?成都職工生育保險已經并入職工醫(yī)療保險了,參保人只要連續(xù)參加了職工社保職工醫(yī)療保險6個月及以上,符合申領生育津貼條件的參保人,可以申領生育津貼。
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