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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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承德社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2836.2 14181 16% 8% 453.79 226.90 2268.96 1134.48
基本醫療保險 54467 54467 7.3% 2.0% 3976.09 1089.34 3976.09 1089.34
失業保險 2837 14181 0.70% 0.30% 19.86 8.51 99.27 42.54
工傷保險 4727 16316.49 1.50% 70.91 244.75
大病醫療 54467 54467 0.003 163.40 163.40
小計 4520.65 1488.15 6589.07 2429.76
合計 6008.80 9018.83

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

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社保卡辦理

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醫療保險報銷

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

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離職時社保會自動終止繳費嗎?

  離職時社保會自動終止繳費嗎?一般企業會在員工入職后給繳納社保,這也是國家政策規定的。而如果員工從單位離職,那么單位也是有權停止繳納社保的。那么離職時社保會自動終止繳費嗎?下面我們就一起來看看。

離職時社保會自動終止繳費嗎? 第1張

  大多數公司職工在每個月的15號之前離職的,社會保障將在本月暫停。人力資源部門將做減員處理;如果他們在15天后離開,他們仍將在當月月支付社會保障金。例如,2月14日離職,大多數公司將不會在2月份支付社會保障費用。 2月16日,公司將有義務幫助您支付社會保障費用。

  當您進入下一家公司時,首先用HR確認社會保障購買規則:您加入公司時是否開始購買社保?是否有可能在15天前進入工作前購買社會保障?如果合規公司在本月15日之前加入公司,它將幫助您支付當月的社會保障。

  只要新公司正常支付社會保障,社會保障將自動續訂您的社會保障賬戶。社會保障卡不需要更換,您可以繼續使用它。

  新單位

  離開公司的一般公司的做法,可以立即停止支付社會保障。如果沒有辦法立即在新公司工作,可能會影響您的社會保障卡使用。建議找出答案。當地社保網站注冊查詢。

  當新公司加入這項工作時,詢問社會保障金,可以是月份嗎?還在試用期嗎?如何付款,您只需要提供身份證號碼即可。一般入境程序可用。別擔心。 1.依法辭職程序。公司批準后,您將在15天后獲得辭職表。然后,你的辭職就完成了。

  2,進入新單位,將工作返回新單位,即可繼續繳納社保。

  3,因此,不會自動終止付款,個人不需要辦理任何手續。它不會說自動終止,公司肯定會在第一時間縮減規模,那么下個月就無法支付。

  該公司已成為該公司的增長點。前面沒有減少,這不能增加。

  以上就是離職時社保會自動終止繳費嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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