30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
婁底社保基數 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2019-2020年婁底社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|婁底企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
人力資源公司與勞務派遣公司有什么區別?
一、什么叫做勞務派遣公司?
勞務派遣公司就是主營業務為勞務派遣的公司。而勞務派遣指的是一種用工形式,簡單來說它是指勞動者通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同,再由勞務派遣公司與用人單位簽訂派遣協議的一種用工方式。在三方關系中,勞務派遣公司與勞務派遣勞動者屬于法律上的勞動合同關系。
二、什么叫做人力資源公司?
人力資源服務公司主要提供獵頭服務,為企業提供人才,同時也給人才找合適的企業。當然,人力資源公司同時還提供目標企業的人力資源規劃、目標企業外訓、人才招聘、勞動關系的處理、企業文化的制定等內容,具體要看公司業務范圍如何。
三、人力資源公司與勞務派遣公司有什么區別?
1、經營范圍不同。人力資源公司主要提供的是獵頭服務,為企業提供人才,同時也給人才找合適的企業。當然,人力資源公司同時還提供目標企業的人力資源規劃、目標企業外訓、人才招聘、勞動關系的處理、企業文化的制定等內容。而勞務派遣公司的業務范圍主要是勞動派遣和職業介紹等。
2、盈利方式不同。勞務派遣公司是將與己方簽署勞動合同的勞動者,派到用人單位提供勞務,由用人單位向勞務派遣公司支付勞動報酬,再由勞務派遣公司將報酬支付給勞動者,以此來賺取工資間的差價。而人力資源公司,則是指按照用人單位的條件來招聘員工,促成勞動者與用人單位簽訂勞動合同,由用人單位就此向人力資源公司支付一定的服務費用,來賺取服務中介費。
版權所有 ? 2012-2025 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系客服,我方立即刪除!