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永州社保基數(shù) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
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社保轉(zhuǎn)入
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生育備案
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生育報(bào)銷
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年永州社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|永州企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
人事外包公司收費(fèi)和哪些因素有關(guān)?對(duì)于需要與人事外包公司合作的企業(yè),當(dāng)然最關(guān)心的肯定是人力資源公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。下面我們就來(lái)看看人事外包公司收費(fèi)和哪些因素有關(guān)?
不同地區(qū),收費(fèi)不同:一線城市與三線城市的消費(fèi)水平是不同最簡(jiǎn)單的是,北京的消費(fèi)與佛山的浪費(fèi)水平就不一樣,人事外包收費(fèi)也會(huì)有所差異。一般來(lái)講很多時(shí)候消費(fèi)水高的地區(qū),那么它的人事流程外包業(yè)務(wù)的價(jià)格要貴一些,但是服務(wù)項(xiàng)目會(huì)更加全面。
外包需求不同,收費(fèi)不同:企業(yè)的需求不同,提供的服務(wù)不同,比如:A企業(yè)只是外包員工社保,B企業(yè)是將整個(gè)企業(yè)人事外包流程出去。所以A企業(yè)與B企業(yè)的需求是不同的,所以兩者的收費(fèi)也是不一樣的。還有的是如果是普通工人,一般的代價(jià)都很低,而且可以按人頭來(lái)算。
合作項(xiàng)目不同,收費(fèi)不同:其實(shí)在人事外包收費(fèi)這方面也會(huì)受合作項(xiàng)目的影響,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),如果企業(yè)需要的人事流程外包服務(wù)相對(duì)較多,那么外包公司為了獲取企業(yè)更大的好感,會(huì)提供相對(duì)優(yōu)惠的人事流程外包收費(fèi),這方面也是一種促銷手段。生活中也有很多的人事外包機(jī)構(gòu)采用這樣的方式。
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