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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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黑河社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2901 14505 16% 8% 464.16 232.08 2320.80 1160.40
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 6198.33 18594.99 8.1% 2.0% 502.06 123.97 1506.19 371.90
失業(yè)保險(xiǎn) 3719 0.50% 0.50% 18.60 18.60
工傷保險(xiǎn) 3719 18594.99 0.90% 33.47 167.35
大病醫(yī)療 2.5 2.5 2.5 2.5
小計(jì) 1020.79 377.15 3996.84 1534.80
合計(jì) 1397.94 5531.64

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

黑河人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

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【巴中人事外包】公司上社保流程

  公司上社保流程,社保是國(guó)家法律強(qiáng)制要求用人單位與職工繳納的,相關(guān)政策也在不斷更新。

  而社保在生活中也占有重要的地位。那么,公司要怎么給員工上社保呢?

【巴中人事外包】公司上社保流程 第1張

公司上社保流程:需填報(bào)的表格及附報(bào)資料:

  1、按照相關(guān)規(guī)定,用人單位需要到所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取,社會(huì)保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表(一式兩份)。相關(guān)證件如下:

  (a)企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本),或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件;

  (b)組織機(jī)構(gòu)代碼證;

  (c)地稅登記證;

  (d)如果是私營(yíng)企業(yè),相關(guān)證件無法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì),那么應(yīng)該補(bǔ)報(bào)能證明其私營(yíng)性質(zhì)的相關(guān)資料。比如:工商部門的證明、國(guó)稅登記證、驗(yàn)資報(bào)告等。

  (e)事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。

  (f)駐地辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。

  附報(bào)資料:新參保職工身分證復(fù)印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件)

  以上證件同時(shí)需要原件和復(fù)印件,到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。

  以上是人事外包小編整理的公司上社保流程,希望能幫到大家。其實(shí),現(xiàn)在很多企業(yè)為了專注于核心事務(wù)的工作,都把社保外包給了第三方代繳公司。若是需要詳細(xì)了解的,可以咨詢客服人員。

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