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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年河南社?;鶖嫡{整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|企業個人社保繳費基數|社?;鶖翟趺此?/p>
2020社保個人繳費比例是多少?社保的繳費基數每年都是在改變的,很多時候大家都不太了解繳費的相關基數。那么下面我們就來看看2020年社保個人繳費比例是多少?
社會保險基數稱為社會保障基數,是指社會保障年度職工的社會保險金支付基數。根據上一年一月至十二月的職工全部工資收入的月平均數確定。
通常,我前一年的薪水收入是付款基數。
(1)如果雇員的工資收入高于上一年度的本地平均工資的300%,則支付基數為上一年度的本地本地雇員的平均工資的300%;
(二)職工的工資收入低于上年地方平均工資的60%的,以上年地方平均工資的60%為支付基數;
(3)如果雇員的工資在300%至60%之間,則應照原樣宣布。不能確定職工的工資收入時,根據當地勞動行政部門宣布的上一年度職工平均工資作為繳費工資,確定繳費基數。
每年,社會保險將在固定時間(在三月或七月,在不同位置)驗證基準,并根據員工上一年的月平均工資來宣布新基準。您需要準備工資表的這些證明。
社會保障繳費率:
1.養老保險:單位繳費率為20%,個人繳費率為8%;
2,醫療保險:單位支付率為10%,個人支付率為2%;
3,失業保險:單位繳費率為1%,個人繳費率為0.5%;
4,生育保險:單位繳納1%,個人不繳納;
5,工傷保險:單位繳納0.5%,個人不繳納。
【溫馨提示】各個地區的社保繳費基數不是一樣的,需要了解各個地區的社?;鶖?,可以點擊瑞方人力上方導航“社?;鶖?rdquo;。
以上就是2020社保個人繳費比例是多少的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。
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