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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保轉入
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2019-2020年河南社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
為精準幫助應屆高校畢業生就業,助力企業破解“引才難”問題,武侯區人社局緊抓高校畢業生“春招”黃金期,積極組織企業走進高校開展“蓉聘行動”校園招聘活動,于3月7日赴成都大學開展“武侯區2023年‘蓉聘行動’—高校畢業生就業專場暨成都大學春季大型雙選會”。

招聘會現場,各大優質企業、崗位云集,由武侯區人社局組織的川泰智行新能源有限公司、四川星宇企業管理服務有限公司、成都躍升法律咨詢有限公司、頂呱呱科技股份有限公司、四川慧蘊家具有限公司等17家企業,提供了涉及文旅、房地產、互聯網、教育等多個行業,包括家具設計師、招聘專員、儲備干部、企服顧問、會計助理等291個崗位。

“這個崗位薪資是比較豐厚的,您以往有沒有相關崗位的實習經驗呢?”“我們內部有一整套培養體系...”現場,企業HR與學生們熱情交流,介紹崗位的基本情況,解答學生疑惑;學生們有備而來,拿著自己精心制作的簡歷,瀏覽感興趣的崗位。“今天看了很多崗位,還投遞了四川星宇企業管理服務有限公司新媒體運營崗位的簡歷,目前正在等待企業的回復。”就讀于成都大學漢語言文學專業的大四應屆畢業生表示“理想化的狀態是想要專業盡量對口,但如果有好的工作機會,也愿意邊學習邊提升自己來適應崗位的需求。”


為給高校畢業生提供更加個性化的就業服務,本次招聘活動特設就業指導、簡歷診斷服務專區,幫助高校畢業生解決填寫簡歷過程中遇到的問題,突出自我優勢,提升簡歷錄取率。活動持續近6個小時,參與現場活動的求職者人數2893人,發送政策宣傳資料1562份,提供咨詢1272人次,企業累計收取投遞簡歷302份,達成就業意向121人。

下一步,武侯區人社局將持續組織開展“公共就業服務進校園”“蓉聘行動·建圈強鏈”系列人才招聘活動,組織更多企業走進區內重點高校,為畢業生送優質產業、優質崗位、優厚政策、優先指導、優越平臺,將政策宣傳、招聘服務、就業指導等多樣化公共就業服務送到校門口,切實做好高校畢業生就業工作,做實做細就業指導服務,為推動我區產業高質量發展提供人力資源保障。

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