企業要知道社保公積金外包的這些好處，這些年來社保公積金，很多企業也都選擇了外包出去，讓專業的公司來操作，那么企業應該要知道社保公積金外包有哪些好處?下面我們來看看吧。

　　企業為員工辦理社保繳納比較麻煩，首先需要熟悉整個辦理流程，以免出現不符合規定的情況造成更為嚴重的后果。根據相關規定新成立的企業在三十天后必須要到相關部門辦理社會保險登記。創建一個自己公司的企業賬號，辦理企業社保登記開戶需要攜帶：法人信息、員工信息、營業執照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等。

　　企業找社保公積金外包公司，比較簡單方便，企業只需要和社保公積金外包公司一方對接即可。一般人事外包公司會為企業專門定制專屬人力資源事務外包方案，更適合企業的人事結構。雙方滿意達成合作后，雙方會簽署書面人力資源事務外包協議，企業繳費后，外包公司開始正常的代繳社保程序，開始派單并為新公司辦理社保開戶或代發工資、代繳個稅并當日出賬單。最后讓企業HR自助操作，為企業批量增減員。

　　優劣勢分析：

　　如果企業員工數量很大，企業有專業的社保專員負責員工社保的話，選擇自己為員工繳納社保比較好。當然，如果企業想節省人力成本，更高效的運轉企業的話，也可以選擇社保公積金外包公司。

　　對于剛剛成立的企業，或者是一些中小型企業沒有專業的社保專員的話，建議你采用社保外包的方式為員工繳納社保了。企業只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。企業無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復查詢和計算繳納政策，通過只需提交需求，足不出戶就可以完成社保辦理。

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