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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821

媒體報(bào)道

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人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌

鳳凰網(wǎng)報(bào)道
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鳳凰網(wǎng)

先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

搜狐網(wǎng)報(bào)道
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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

新浪網(wǎng)報(bào)道
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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報(bào)道
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騰訊新聞

深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

南寧人力資源事務(wù)外包專(zhuān)屬福利

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
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·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

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·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

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·資金銀行監(jiān)控,專(zhuān)注社保,實(shí)時(shí)可查

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● 合規(guī)

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● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專(zhuān)業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社保款易錯(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話(huà)表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

南寧人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

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社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

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生育備案

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

南寧人力資源事務(wù)外包流程

南寧瑞方人力資質(zhì)證書(shū)

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南寧人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).南寧代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

代繳個(gè)稅

  代繳個(gè)稅,說(shuō)到個(gè)稅大家都會(huì)想到最近改的,個(gè)稅政策吧,都說(shuō)這次個(gè)稅的修改,是給了中等收入人群一次福利,降低了稅率提高了起征點(diǎn),那么今天我們要來(lái)看看代繳個(gè)稅的相關(guān)知識(shí)。

代繳個(gè)稅 第1張

年所得滿(mǎn)12萬(wàn)以上的個(gè)稅申報(bào)

  年所得在12萬(wàn)元以上的,個(gè)人可以自行納稅網(wǎng)上申報(bào)日期到3月31日。年所得指的是納稅人在一個(gè)納稅年度內(nèi),各項(xiàng)所得的合計(jì),包括了:工資薪金所得,個(gè)體工商戶(hù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得,企事業(yè)單位承包、承租經(jīng)營(yíng)所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得,利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得,其他所得。

  個(gè)稅計(jì)算公式為:

  1、應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)-速算扣除數(shù))/(1-稅率)

  (稅率,指的是不含稅所得按不含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的稅率)

  2、應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

  (稅率,指的是應(yīng)納稅所得額按含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的稅率。)

  雇主為雇員負(fù)擔(dān)部分稅款的處理方式:

  1、雇主為其雇員定額負(fù)擔(dān)部分稅款的,計(jì)算公式為:

  (1)應(yīng)納稅所得額=雇員取得的工資+雇主代雇員負(fù)擔(dān)的稅款-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)

  (2)應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

  2、雇主為其雇員定率負(fù)擔(dān)部分稅款

  雇主為雇員負(fù)擔(dān)一定比例的工資應(yīng)納的稅款或負(fù)擔(dān)一定比例的實(shí)際應(yīng)納稅款。計(jì)算公式為:

  應(yīng)納稅所得額=(未含雇主負(fù)擔(dān)的稅款的收入額-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)-速算扣除數(shù)×負(fù)擔(dān)比例)/(1-稅率×負(fù)擔(dān)比例)

  應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

  以上就是代繳個(gè)稅的相關(guān)知識(shí),想了解其他社保、個(gè)稅相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看

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