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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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重慶社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
養老保險 3282 16407 16% 8% 525.12 262.56 2625.12 1312.56
失業保險 3282 16407 0.5% 0.5% 16.41 16.41 82.04 82.04
基本醫療保險 3282 16407 8.50% 2.00% 278.97 65.64 1394.6 328.14
大病醫療 3282 16407 1.50% 49.23 5.00 246.11 5
工傷保險 3282 16407 0.480% 15.75 78.75
生育保險 已并入醫療
小計 885.48 349.61 4426.62 1727.74
合計 1235.09 6154.36
【備注】社保增減員截止時間:每月15日。

社保繳費計算方法

重慶社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

重慶人力資源事務外包服務

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社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

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¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

重慶人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年重慶社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|重慶企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

養老保險金在什么情況下不能領取?

  養老保險金在什么情況下不能領取?對于養老金大家可能已經不陌生了吧,繳納養老保險滿足一定條件后,就能夠領取。那么養老保險金在什么情況下不能夠領取呢?下面就讓小瑞給大家講講吧!

養老保險金在什么情況下不能領取? 第1張

  領取養老金,也是要滿足相應的條件的。一個就是要累計繳滿15年的繳費年限,二就是要到達退休年齡退休以后。

養老保險金在什么情況下不能領取?

  1、沒有達到規定的退休年齡的人

  社保中大家覺得最重要的可能就是養老保險,因為符合條件就可以享受待遇領取養老金,要符合的條件就是,上面說到的累計繳費年限,和達到退休年齡,退休年齡一般為男性60周歲,女性55周歲。

  2、沒有及時參加養老金領取資格驗證的人

  為了防止有人會冒領養老保險金,全國有多個地區開展養老金資格認證工作,按照規定逾期不進行認證將暫停發放養老金,想恢復并補發養老金需要再辦理相關手續。所以如果各退休并且要開始領取養老金,要注意養老金領取資格認證時間及時參加。

  3、下落不明超過6個月以上的人

  按社保相關政策的規定,如果退休人員下落不明,其親屬申報失蹤或者戶口登記機關注銷戶口,在前6個月以內的話養老金可以正常發放,但從第7個月開始就要暫停發放養老金。退休人員重新出現后本人要攜帶有效證明,到社保經辦機構辦理相關手續辦理完成后,養老金將開始發放并補發之前停發養老金。

  以上就是養老保險金在什么情況下不能領取?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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