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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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安順社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3397.6 16988 16% 8% 543.62 271.81 2718.08 1359.04
基本醫療保險 3397.6 16988 7.0% 2.0% 237.83 67.95 1189.16 339.76
失業保險 3397.6 16988 0.70% 0.30% 23.78 10.19 118.92 50.96
工傷保險 3397.6 16988 0.40% 13.59 67.95
生育保險 3397.6 16988 0.40% 13.59 67.95
大病醫療 120 120 60% 40% 72 48 72 48
小計 904.41 397.95 4234.06 1797.76
合計 1302.36 6031.82

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

安順人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

安順人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年安順社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

社保補交算連續嗎?

  社保補交算連續嗎?社保斷繳怎么辦?可以補繳啊!社保雖然可以補繳,但是,也要滿足一定的條件才可以補繳的。雖然,社保可以補繳,那么,社保補繳算連續嗎?

社保補交算連續

  參保人員從參加社會保險之日算起,就建立了個人繳費記錄,那么中間有欠費的屬期,補繳之后,個人繳費流水沒有間斷,個人繳費年限自然就連續計算了。

  補繳條件

  補繳社保,一般是針對一些歷史遺留問題進行參保(補繳);在男60以下,女50歲以下,社保滿15年,可不必補繳。

社保補交算連續嗎? 第1張

社保中途斷了,是否需要補繳?

  不需要,社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求,就不需要進行補繳;以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間后,中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

  繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:

  1、職工檔案和養老保險手冊;

  2、《補繳基本養老保險費申請表》;

  3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;

  4、其他相關材料。

補繳時效

  根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

  第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

  一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。

報銷

  醫療報銷:基本醫療保險統籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以后住院發生的醫療費用,基本醫療保險統籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

  基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

  基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。

  結算期按職工和退休人員住院治療的時間,惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥門診治療的時間設定。

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