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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
長(zhǎng)春社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3682 18411 20% 8% 736.40  294.56  3682.20  1472.88 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3347.4 16737 7.0% 2.0% 234.32  66.95  1171.59  334.74 
失業(yè)保險(xiǎn) 3682 99999 0.70% 0.30% 25.77  11.05  699.99  300.00 
工傷保險(xiǎn) 3347.4 16737 0.84% 28.12  140.59 
生育保險(xiǎn) 3347.4 16737 0.70% 23.43  117.16 
大病醫(yī)療 8.33 8.33
小計(jì) 1048.04  380.89  5811.53  2115.95 
合計(jì) 1428.93  7927.48 

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

長(zhǎng)春人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

長(zhǎng)春人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年長(zhǎng)春社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新長(zhǎng)春最低社保繳費(fèi)基數(shù)

五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢(qián)

五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢(qián)

  一般五險(xiǎn)都是企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)繳費(fèi)的,職工個(gè)人的繳費(fèi)是由單位進(jìn)行代扣代繳的。

五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢(qián) 第1張

那么五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少?

  1.養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝皇前凑栈鶖?shù)的20%進(jìn)行繳納(2000*20%=400元),職工是按照基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);

  2.失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝皇前凑栈鶖?shù)的1.5%進(jìn)行繳納(2000*1.5%=30元),職工是按照基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),如果是農(nóng)民工合同制的個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi);

  3.工傷保險(xiǎn):按照單位性質(zhì)不同,扣繳比例也就不同,以外商獨(dú)資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個(gè)人不繳納;

  4.生育保險(xiǎn):以北京戶(hù)口的員工為例,單位按照基數(shù)的0.8%進(jìn)行繳納(2000*0.8%=16元),個(gè)人不繳費(fèi);

  5.醫(yī)療保險(xiǎn):用人單位按照基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元);

  6.住房公積金:用人單位和個(gè)人都按照基數(shù)的8%進(jìn)行繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好的,可以申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。

  五險(xiǎn)是根據(jù)工資來(lái)確定的,這篇文章中說(shuō)到的2000則是按照2000工資為例來(lái)計(jì)算的。
【擴(kuò)展資料】目前整個(gè)的人事外包公司,是會(huì)為合作企業(yè)免費(fèi)辦理工傷報(bào)銷(xiāo),生育報(bào)銷(xiāo)等。

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