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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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防城港社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2834.3 14171.4 19% 8% 538.52 226.74 2692.57 1133.71
基本醫療保險 2834.3 14171.4 8.0% 2.0% 226.74 56.69 1133.71 283.43
失業保險 2834.3 14171.4 0.50% 0.50% 14.17 14.17 70.86 70.86
工傷保險 2834.3 14171.4 1.10% 31.18 155.89
生育保險 2834.3 14171.4 0.50% 14.17 70.86
大病醫療 7.5 7.5
小計 832.28 297.60 4131.39 1488.00
合計 1129.88 5619.39

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

防城港人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

防城港人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年防城港社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新防城港最低社保繳費基數

社保卡用的時候要激活嗎?

  社保卡用的時候要激活嗎?對于社保卡大家可能還是比較熟悉的,根據不斷的更新,社保卡的功能也越來越多,目前醫保卡的功能都轉為社保卡中了,還有很多功能。有朋友聽說社保卡需要激活才能使用就問到小瑞,那么下面我們就一起來看看社保卡用的時候要激活嗎?

社保卡用的時候要激活嗎? 第1張

社保卡中包含了醫療保險的個人賬戶,怎么激活呢?

  參保人需要在申領社保卡之后,半年內辦理激活,否則原醫保卡將限制使用。

  1、參保人需要持本人社保卡、身份證原件到對應的銀行營業網點進行激活社會保障卡,激活后醫療保險賬戶將恢復正常。

  2、在醫保的定點醫院,使用社保卡可以直接啟用社保功能。參保人員在定點醫療機構首次使用社保卡時,只需正常辦理門診或住院掛號登記業務,就可以直接啟用社保功能。

  3、參保人員在醫保的定點藥店,首次使用社保卡時,插入原醫保卡,再按要求插入社保卡后,即可啟用社保卡。

社保卡的金融應用怎么激活

  自領卡之日起300天內,憑本人有效證件持卡到金融賬戶對應合作銀行網點啟用金融應用,否則該卡社保應用將被掛失。

  如參保人確實有事不能親自去辦理,可委托他人辦理。委托他人辦理時,受委托人需持本人身份證及參保人身份證、委托書。

  以上就是社保卡用的時候要激活嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看。