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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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福州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 1850 15462 18% 8% 333.00  148.00  2783.16  1236.96 
基本醫療保險 3945.08 16907.5 8.0% 2.0% 315.61  78.90  1352.60  338.15 
失業保險 1850 15462 0.50% 0.50% 9.25  9.25  77.31  77.31 
工傷保險 3381.5 16907.5 0.28% 9.47  47.34 
生育保險 3381.5 16907.5 0.50% 16.91  84.54 
大病醫療 5.42 5.42
殘保金 42.67 42.67
小計 732.33  236.15  4393.04  1652.42 
合計 968.48  6045.46 

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

福州人力資源事務外包服務

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社保卡辦理

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醫療保險報銷

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

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  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

2017-2018年福州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新福州最低社保繳費基數

養老保險中斷怎么辦

  養老保險中斷怎么辦,由于失業或者換工作等原因,導致養老保險繳費中斷是很常見的事情,有一部分人在中斷繳納養老保險后,就認為沒有再繼續繳納的必要性了。那么接下來小瑞就和大家講講養老保險中斷怎么辦?

養老保險中斷怎么辦 第1張

  為了保證優質的養老生活,養老保險是必備的,養老的相關問題一直都是我國的社會熱點問題,退休后的生活沒有足夠經濟來源,柴米油鹽都是需要錢的,而伴隨著年齡的增長,疾病也就很容易找上門,看病需要錢,同樣需要錢。

  養老保險在中斷繳納以后,需要補交的話,也是可以繼續繳納的,可以按接續計算,根據規定,對于因某種原因造成的單位或個人,未能按時足額繳納基本養老保險費的,視為欠繳。而欠繳的月份,不論是否是全額欠繳,還是部分欠繳,都暫時不計入個人賬戶,需要等單位或者個人按照規定進行補齊欠繳金額后,才能補到個人賬戶。如果職工所在企業欠繳養老保險,在該期間內,職工個人也是可以繼續繳納養老保險的,所足額繳納的費用,也會記入到個人賬戶,同時也會計算到實際的繳費年限。如果出險了欠繳的情況,以后的繳費將采用滾動分配法來記帳:即繳費先補繳以前的欠繳費用和利息以后,剩余部分才能作為當月繳費。

  根據社保政策的相關規定,養老保險是必須交滿15年,到了退休的年齡辦理退休的,才能按月領取退休金,不是只能繳納15年,是交的越多,那么領的也就越多,目前國家規定的退休年齡一般為男職工60歲、女職工50歲、女干部55周歲。

  養老保險是國家給的福利,政策也在不斷更新完善,所以對于養老保險中斷怎么辦,大家心里應該有所計較了吧