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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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萍鄉社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2807 14034 19% 8% 533.33 224.56 2666.46 1122.72
基本醫療保險 2547 12735 6.0% 2.0% 152.82 50.94 764.10 254.70
失業保險 2547 12735 0.50% 0.50% 12.74 12.74 63.68 63.68
工傷保險 2547 12735 0.50% 12.74 63.68
生育保險 2547 12735 0.50% 12.74 63.68
大病醫療 6.5 4.33 6.5 4.33
小計 730.87 292.57 3628.10 1445.43
合計 1023.44 5073.53

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

萍鄉人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

萍鄉人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年萍鄉社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新萍鄉最低社保繳費基數

養老金和工齡有關系嗎?

  養老金和工齡有關系嗎?參加養老保險累計滿15年,達到法定退休年齡,參保人可以在退休后辦理申領養老金。養老金的多少與繳費多少、繳費多久有很大的關系。我們知道職工有工齡,大部分人認為工齡十分重要,甚至,有朋友問養老金和工齡有關系嗎?

養老金和工齡有關系嗎?

  1951年開始實施的《勞動保險》以及《實施細則》。《勞動保險實施細則》含有專門的一章,針對工齡作出了準確法規。工齡關鍵是指一般工齡和本公司工齡,一般工齡稱作以工資收入為主要生活收入來源的工作時間。

  現在已經跟過去的狀況有很大的差別了。《社會保險法》及《勞動法》準確法規,用人公司應當為員工繳納社會保險,但同時靈活就業人員、無雇工的個體戶、非全日制用人的員工還可以參加養老保險和醫療保險。這種情況下,相對就復雜了。換句話說過去的工齡不一定等于繳費年限。原來靈活就業人員等工作時間都不算工齡;并且如今假如公司由于違法行為,沒有給員工繳納社會保險的話,繳費年限也不會被認同。

養老金和工齡有關系嗎? 第1張

  如今他們的繳費年限包含視作繳費年限和具體繳費年限。視作繳費年限,關鍵是指我國實施養老保險制之前,依據職工檔案能夠被認可的一定身份人員的持續工齡。比如說原國企固定工、原機關事業單位編制內人員、必須安置工作的負退人員和知青上山下鄉的時間等等。具體繳費年限便是關鍵看是否交費了。

  養老金和工齡有關系嗎?上文解釋了養老金和工齡的關系,要想退休后養老金領得多,退休前就要多繳長繳養老保險。

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