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上海社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3902 | 19512 | 20% | 8% | 780.4 | 312.16 | 3902.4 | 1560.96 |
基本醫(yī)療保險 | 3902 | 19512 | 9.5% | 2.0% | 370.69 | 78.04 | 1853.64 | 390.24 |
失業(yè)保險 | 3902 | 19512 | 0.50% | 0.50% | 19.51 | 19.51 | 97.56 | 97.56 |
工傷保險 | 3902 | 19512 | 0.20% | — | 7.8 | — | 39.02 | — |
生育保險 | 3902 | 19512 | 1% | — | 39.02 | — | 195.12 | — |
殘保金 | 3902 | 19512 | 1.50% | — | 58.53 | — | 292.68 | — |
小計 | 1275.95 | 409.71 | 6380.42 | 2048.76 | ||||
合計 | 1685.66 | 8429.18 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年上海社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新上海最低社保繳費基數(shù)
什么是勞務(wù)派遣?在找工作的時候,大家是否會遇到招聘單位說,入職后會派遣你到其他單位工作。這種形式屬于勞務(wù)派遣,那么,什么是勞務(wù)派遣呢?和正式員工有什么不同呢?
勞務(wù)派遣又叫做人力資源派遣,是人力資源公司提供的一種人力資源服務(wù)。勞務(wù)派遣是指人力資源公司根據(jù)用人單位的用人需求招聘員工,并與該員工簽訂勞動合同,之后派遣員工到用人單位上班。派遣單位還要與用人單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》或派遣協(xié)議,用人單位要與被派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》。
1、填補用工單位中臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位的空缺;
2、降低其用人成本;
3、提高其經(jīng)濟收益;
4、有利于其人力資源的管理等。
什么是勞務(wù)派遣?勞務(wù)派遣是一種新型的用工形式,對于企業(yè)來說,一些崗位選擇勞務(wù)派遣用工,能有效降低用工成本,提高經(jīng)濟效益。企業(yè)勞務(wù)派遣合作,詳情請咨詢在線服務(wù)人員。
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