醫療保險有生育險嗎?有什么區別?對于女性職工來說，在懷孕或者分娩期間能夠享受相應的補助是特別幸福的事。有的人也會想生育時與醫療也會相關，來問小瑞醫療保險有生育險嗎?下面我們就一起來看看。

　　首先，我們來看看什么是生育保險?它是國家立法規定的，在女性勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，給予物質幫助的一項社會保險制度。

生育保險待遇

　　1、生育津貼，保障女性職工在產假期間的基本生活需要;

　　2、生育醫療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。

醫療保險是什么呢?

　　為了補償勞動者，因疾病風險造成的經濟損失而設立的一個險種。目前我國的基本醫療保險主要分為職工基本醫療保險、居民基本醫療保險及新型農村醫療保險三大類型。要求用人單位必須按規定足額的為職員購買職工醫療保險，同時鼓勵城鄉居民自愿參加居民醫療保險。

生育保險和醫療保險的主要區別是什么?

　　1、生育保險待遇一般為女職工享受，當然一些地區也包括男職工配偶，而醫療保險待遇享受的對象是全體職工。

　　2、生育保險的享受時間是育齡的女職工，還取決于婦女的年齡、結婚時間、生育順序等。還需滿足計劃生育等條件所以不是一直都能夠享受的。而醫療保險沒有年齡的限制，無論哪一個年齡段都可能發生，在享受次數上也沒有限制。

　　3、生育保險的醫療服務，基本上以保健和監測為主。正常的分娩無需進行治療，只要求定期對產婦進行身體檢查，以及對產婦和胎兒的監護，以保證正常分娩。而醫療保險享受者主要目的是進行治療，以及必要的檢查、藥物、理療和手術等方面的醫療手段的實現，以達到患者痊愈。

　　4、生育假期的享受期限，國家有明確規定。如正常產產假為98天，并且嚴格規定產前假為15天。醫療保險對享受者的假期沒有時間限制，一般以病愈為期限。

　　5、生育保險的待遇保障標準一般高于醫療保險待遇。我國醫療保險實行統帳結合的模式，職工個人要繳納保險費，建立個人帳戶，而生育保險職工個人不需繳費。參保職工在產假期間享受生育津貼，而醫療保險沒有疾病津貼。

　　以上就是醫療保險有生育險嗎?有什么區別?的資料。想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

標簽：