社保歸稅務(wù)局，將會帶來哪些變化?在一起社保基本上是通過設(shè)備經(jīng)辦機構(gòu)來征收和管理，部分地區(qū)可能是由稅務(wù)局征收的。以往來說公司的員工有多少，工資總額是多少都是公司申報的，那么就存在一些公司少報少繳得情況，社保鬼稅務(wù)局，將會帶來哪些變化呢?

社保歸稅務(wù)局征收：可以掌握更真實的信息

　　社保繳費的基數(shù)，完全合規(guī)的企業(yè)僅占27%，31.7%的企業(yè)是按照最低標準繳費。

　　以上海為例，企業(yè)繳費比例為養(yǎng)老保險20%、醫(yī)療保險9.5%、失業(yè)保險0.5%、生育保險1%、工傷保險0.1%-0.95%。如果再加上住房公積金5%-7%，企業(yè)的繳費比例接近4成。較高的繳費比例也增加了企業(yè)成本，導(dǎo)致了實際操作中，不少企業(yè)選擇不足額為職工繳納社保。社保繳納存在不合法的情況，有的企業(yè)交保人數(shù)不夠，有的企業(yè)繳費基數(shù)按照最低基數(shù)進行申報。

　　在很多企業(yè)中，并沒有足額得繳納社保，職工也持默認態(tài)度。因為繳費得基數(shù)少了，職工到手的工資也就多了，有的職工可能因為一些原因，不想繳納社保，他們也欣然接受這種少交的模式。

　　企業(yè)負擔(dān)不會飆升

　　社保費用統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收后，對于勞動力密集型的服務(wù)業(yè)和制造業(yè)企業(yè)，都將產(chǎn)生一定影響。

　　實際上從明年開始，像社保繳費登記、變更信息、人數(shù)等仍由人社部門負責(zé)，稅務(wù)部門只負責(zé)社保費的申報和征收，對社保費的稽查暫未確定。因此社會上擔(dān)心明年開始征管大幅加強并沒有道理。

　　對于那些之前就依法合規(guī)繳納社保的企業(yè)職工而言，一旦社保個人繳費比例出現(xiàn)下調(diào)，他們的到手收入將會更高，也將收獲新政帶來的福利。

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