社保改革：有幾種情況可以不繳納社保。社保一直是國(guó)家比較重視的，因?yàn)樗褪菄?guó)家建立的基本社會(huì)保險(xiǎn)，所以相關(guān)的社保政策都在不斷更新，明年社保將迎來(lái)很大的改革“社保轉(zhuǎn)稅”，也是就說(shuō)要將社保交給稅務(wù)局來(lái)征收。

社保轉(zhuǎn)稅之后，哪些情況可以不繳社保?

　　1、與退休人員簽訂勞動(dòng)合同的

　　根據(jù) 《勞動(dòng)合同法》第四十四條“勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。”這樣的職工，企業(yè)可以不用為返聘員工繳納社保。

　　2、非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員

　　指的就是在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余的時(shí)間，再?gòu)氖碌诙殬I(yè)的;為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出。兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均有工作單位辦理，和兼職公司無(wú)關(guān)，所以也不需要繳納社保。

　　3、聘用勞務(wù)派遣人員

　　勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。社保和公積金繳納由勞務(wù)派遣公司幫忙繳納，則應(yīng)支付勞務(wù)派遣員工相應(yīng)費(fèi)用。既然派遣人員已由勞務(wù)派遣公司繳納社保，那么企業(yè)可以不用自己操作為這部分人員繳納社保。

　　4、個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)

　　將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個(gè)體工商戶，員工工資便成為了個(gè)體工商戶的利潤(rùn)，而個(gè)體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時(shí)個(gè)體工商戶還可以給公司開(kāi)具發(fā)票，降低成本。

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