職工社保和個人社保的區別，大家老聽說養老保險，但是對社保的了解又不是那么詳細，很多人以為養老保險就是社保，社保就是養老保險，其實社保包含幾個現在，而社保也分人群，區別為職工社保和個人社保，那么它們又有什么區別呢?下面我們就來看看。

職工社保和個人社保的區別

　　用人單位給職工繳納的社保就叫職工社保，它其中就包括了：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險五個險種。繳費比例，一般是以職工的稅前工資為基數的。而個人社保中，有城鎮戶籍的居民能為自己繳納的社保，其中只有養老保險和醫療保險。失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，居民都是沒辦法自己繳納的。

　　職工社保中的醫療保險可以享受住院費用報銷、統籌病種門診費用報銷以及用于支付門診醫療費的個人賬戶待遇，而且報銷比例會比個人社保中的醫療保險高一些。在職職工住院的費用，在扣除范圍外費用以后，最低起付線以上至5000元的部分，按75%報銷;5000元至10000元的部分按80%報銷;10000元以上的部分按85%報銷，退休人員相應提高10%;統籌病種門診費用報銷，在職職工為80%，退休職工為85%。而個人社保中的醫療保險可享受住院費用報銷和統籌病種門診費用報銷待遇。由于繳費費率較低，因此待遇也相對低一些。

各地政策不一樣，標準也是不一樣的。

　　如果繳納職工社保和個人社保的兩個人，在同城市、同齡，并且同年、同月退休。無論在繳納社保費用的年限上，和繳納社保的費用基數上，以及個人的社保帳戶金額對比上，職工社保和居民社保相比，前者都略勝一籌。其職工所得的退休養老金方面，同樣也要高于居民社保人員。畢竟職工所繳納社保費用，是由個人和企業共同來承擔的。而居民社保則是由個人來承擔的。

　　以上就是職工社保和個人社保的區別的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

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