社保改稅對工資有影響嗎?社保對于目前的企業來說是必須要繳納的，但是還是會有一些個別的企業會少繳漏繳，國家也對此引起的重視，在不斷的改變社保政策。有朋友聽說社保將在明年交給稅務局征收，問到小瑞說社保改稅對工資是否有影響?

　　根據相關政策表示，社保將從2019年1月1日開始，統一由稅務部門征繳。用人單位都應為職工全員足額的繳納社保費用，否則將會按照社會保險法的相關規定去處理，這也是一件很嚴肅的事。稅務部門開始征收社保費，強制性和規范性就會更加的嚴格。

首先就是新政實施后，企業的社保負擔可能將會變大。

　　社保由稅務部門直接征收后，一家公司的社保繳納情況稅務局一清二楚，再加上稅務局直接掌握了企業的經營、工資信息，再想通過一些“合理”的手段來少繳或者不繳社保就難上加難。

　　社保改稅之前，許多的小企業為了降低成本，要么不給員工交社保，要么就是按照最低的標準繳納社保。在社保改稅之后，企業的可操作空間就會越來越小。1月1日開始許多企業將無法再按之前的套路給自己節約成本了。企業無法按最低標準繳納，底下的員工同樣面臨這個問題。

　　在社保改稅之前所在的公司，可能都是按照最低下限給交社保的。這樣做看起來到手的工資就會變多，企業也能減少社保支出，但實際上卻讓能享受到的社會保障變少了。

　　新政實施后，個人和單位都要按照實際的工資來繳納社保。就是說在新政實施之后，每個月到手的工資可能會降低一些，而企業的成本也會大一些。

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