退休職工再就業(yè)需要繳社保嗎?在社保入稅后，社保繳納的事務(wù)性工作對(duì)于公司來(lái)說(shuō)就是必須進(jìn)行的了，很企業(yè)就在想怎么來(lái)減輕這方面的負(fù)擔(dān)，有返聘退休職工的。有朋友問(wèn)了退休職工再就業(yè)需要繳社保嗎?

退休職工再就業(yè)需要繳社保嗎?

　　對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，是建立在勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)之上的，退休返聘人員一般是與招用單位形成勞務(wù)關(guān)系，所以，單位是無(wú)需為退休返聘人員繳納社保的。

　　那么獲得的收入需繳納個(gè)人所得稅嗎?

　　這個(gè)是要按照勞務(wù)報(bào)酬所得來(lái)繳納個(gè)稅。

返聘退休人員的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　退休返聘人員的工作能力較強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)十分豐富。身體健康允許其繼續(xù)上班的，一般多為原來(lái)單位里的技術(shù)骨干，或是管理干部，特長(zhǎng)往往比較突出。

　　而對(duì)于單位而言，退休返聘人員的使用成本也是相對(duì)較低的，比如不用繳納社保公積金、用工關(guān)系的建立與結(jié)束也有較大的靈活性。此外，因?yàn)橥诵莘灯溉藛T本身有養(yǎng)老金，其對(duì)薪資的心理預(yù)期也不高。

退休返聘是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系?

　　要區(qū)分為一般與特殊兩類(lèi)情形——

　　一般情形是，已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的退休人員，根據(jù)最高院相關(guān)司法解釋?zhuān)祟?lèi)人員再就業(yè)的，不屬于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者，與招用單位不建立勞動(dòng)關(guān)系，而構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，雙方可簽訂勞務(wù)合同;

　　特殊情況是，對(duì)于雖已達(dá)到法定退休年齡的人員，但用人單位未與其解除勞動(dòng)關(guān)系仍繼續(xù)用工，且未按規(guī)定辦理退休手續(xù)的。

　　其實(shí)還有辦法就是將事務(wù)性工作外包給專(zhuān)業(yè)的人力資源公司，或者找人力資源公司進(jìn)行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合作，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁(yè)查看

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