2019年新政策實施還能找人事外包公司繳社保嗎?繳納社保是一般是只有職業者，和企業單位的相關負責人員比較擔心的事情，很多人了解到在2019年社保的征收交給了稅務局，所以不知道是否還能夠找人事外包公司繳社保，今天我們就來講講。

　　在聽說新的社會保障政策將于2019年實施，大量的自由職業者對他們的社保表示懷疑。他們擔心將來還能不能繼續支付社會保障金。事實上，新政不會改變原來的支付模式。只是對沒有支付或漏繳社會保障的企業的要求更加嚴格。因此，我們仍然可以選擇支付社會保障服務。

　　對于社會保障改革的實施，不可能立刻解決所有問題。這是不現實的。因此，改革的第一步是實施征收力度。過去，許多企業沒有為員工購買社會保障。這些單位不符合國家勞動法的有關規定，是非法的，因此將予以積極糾正。

　　因此，在稅務部收集社會保險后，不向員工支付社會保障的公司不應該是有僥幸心理的。

　　其次，我們要做的是嚴格按照工資基礎支付社會保障。在過去，即使公司愿意為員工購買社會保障，他們中的大多數都會按照最低社會保障基數進行支付，這樣公司可以節省費用，但這會損害員工的利益，即使員工報酬較少。因為從長遠來看，員工花費較少的一些費用最終會歸因于他們的社會保障賬戶，養老金將在退休后支付更多。

　　為了回應靈活就業人員的繳費，國家制定了相應的政策，自由職業者也可以繳費。對于養老保險和醫療保險，自由職業者只能在他們戶籍所在的地方繳納。如果他們的居住地和戶籍所在地不在同一地區，那么社會保障可以與人力資源公司聯系起來。由人力資源繳納，沒有問題。

　　目前，2019年新的社會保障政策不會影響自由職業者的繳納。當然，社會保障政策經常發生變化，我們會繼續關注和關注。一些與人力資源公司有關聯的團體仍然可以繳費。

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