人事外包的好處有哪些?目前有許多的企業(yè)就將自己社保繳納的事務性工作交給了人力資源公司來操作，其他企業(yè)在知道有這個方式以后，就想知道人事外包的好處有哪些?所以找到小編，那么今天我們就一起來看看吧!

　　社保外包(代理)是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指經(jīng)勞動保障部門批準的企業(yè)，根據(jù)國家人事政策法規(guī)的要求，接受單位或個人的委托，在其服務項目的范圍內，向個人或單位繳納養(yǎng)老保險。生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險費用二，社會保險代理對象:各類合法企業(yè)，個人經(jīng)營者，兼職人員，可以委托代理資質的服務公司代理購買保.三，人力資源事務外包優(yōu)勢：企業(yè)(公司)有依靠人力資源公司購買社會保險的優(yōu)點(能節(jié)約的主要是)工作)：(一)成本顯著降低，直接成本：購買社會保險的用戶，可以選擇加入基數(shù)數(shù)量和危險性。(二)間接費用:即使不另設人事部門，也會減少。事務工作!(3)減少勞動雇傭的申請，不需要為公司的增減人員簽訂合同。勞保局跑(四)員工受傷后，貴公司只需在一定時間內通知社會保險代理公司，提交相關資料和證明書，即可協(xié)助代理公司申報工傷.還有別的手續(xù)(五)公司內有女員工懷孕后，貴公司需要提交員工的商量，如有有關文件或證明書，由代理公司向社保局申報，經(jīng)過確認手續(xù)，選擇分娩醫(yī)院，辦理相關手續(xù)，最后生育，最后交還給貴司.(六)貴公司不開設公司保戶，公司保年審查，以及減少人員。

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