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人事外包的好處有哪些?

欄目:社保常見(jiàn)問(wèn)題  作者:瑞方人力  時(shí)間:2019-07-16

  人事外包的好處有哪些?目前有許多的企業(yè)就將自己社保繳納的事務(wù)性工作交給了人力資源公司來(lái)操作,其他企業(yè)在知道有這個(gè)方式以后,就想知道人事外包的好處有哪些?所以找到小編,那么今天我們就一起來(lái)看看吧!

人事外包的好處有哪些? 第1張

  社保外包(代理)是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式,指經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的企業(yè),根據(jù)國(guó)家人事政策法規(guī)的要求,接受單位或個(gè)人的委托,在其服務(wù)項(xiàng)目的范圍內(nèi),向個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用二,社會(huì)保險(xiǎn)代理對(duì)象:各類合法企業(yè),個(gè)人經(jīng)營(yíng)者,兼職人員,可以委托代理資質(zhì)的服務(wù)公司代理購(gòu)買保.三,人力資源事務(wù)外包優(yōu)勢(shì):企業(yè)(公司)有依靠人力資源公司購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的優(yōu)點(diǎn)(能節(jié)約的主要是)工作):(一)成本顯著降低,直接成本:購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的用戶,可以選擇加入基數(shù)數(shù)量和危險(xiǎn)性。(二)間接費(fèi)用:即使不另設(shè)人事部門,也會(huì)減少。事務(wù)工作!(3)減少勞動(dòng)雇傭的申請(qǐng),不需要為公司的增減人員簽訂合同。勞保局跑(四)員工受傷后,貴公司只需在一定時(shí)間內(nèi)通知社會(huì)保險(xiǎn)代理公司,提交相關(guān)資料和證明書,即可協(xié)助代理公司申報(bào)工傷.還有別的手續(xù)(五)公司內(nèi)有女員工懷孕后,貴公司需要提交員工的商量,如有有關(guān)文件或證明書,由代理公司向社保局申報(bào),經(jīng)過(guò)確認(rèn)手續(xù),選擇分娩醫(yī)院,辦理相關(guān)手續(xù),最后生育,最后交還給貴司.(六)貴公司不開(kāi)設(shè)公司保戶,公司保年審查,以及減少人員。

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