代繳社保合法嗎?代繳社保的服務對象?現在很多企業都是將自己公司的一些事物性工作交給了人力資源公司操作，比如人事外包等等，下面我們就來看看代繳社保合法嗎?代繳社保的服務對象有哪些?

　　一、代繳社保合法嗎，根據我國相關法律規定，代繳社保合法，相關部門可以依法執行。

　　二、人事外包的好處

　　代理社保對企業的影響幫助：簡單地說，社會保險代理可以幫助企業提高效率、避免風險、節約成本、促進發展。

　　具體來說：1、人力資源部門從繁重的事物性工作中解脫出來，專注于核心戰略性任務，提高人員資源管理的高度。核心競爭力2，提供與新的管理技術接觸的機會，提高響應速度和效率，3，規范的操作，隨意的工資有效控制資金，員工管理，管理工作的規范，促進公正性的作用;4、降低成本、緩和資金壓力、克服企業多數的國內勞動者的權利意識提高、就業安全系統和勞動法令的普及;由于人工費的直接間接費用和周邊成本不斷增加，人力資源管理業務外包擺脫了企業風險可降低的雜務干擾，最終，公司專注于經營核心資源。展中心的競爭優勢。5、提供避免對人才投入大量投資的風險的不確定性。6、簡化流程和降低成本員工的滿意度。三、代交社保服務對象1、外資企業和異地?辦公室、分行、2、商務連鎖加盟企業的常勤經營據點;3?大型百貨商店超市及其經營者、4、人事管理職中小企業、5、無法交納住宅公積金的個人經營者6。自由職業和流業相關人員7、異地社會保障關系必須轉移到現場人員;8、4050人可以享受社會保險

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