勞務(wù)外包是一種人力資源服務(wù)，現(xiàn)在很多企業(yè)都有合作勞務(wù)外包。企業(yè)為什么要選擇勞務(wù)外包呢?勞務(wù)外包有什么好處呢?下面，我們就給大家介紹一下勞務(wù)外包的優(yōu)點(diǎn)。

勞務(wù)外包的優(yōu)點(diǎn)

　　現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包。企業(yè)選擇勞務(wù)外包的優(yōu)點(diǎn)如下：

　　1、規(guī)范管理提高就業(yè)安全。一方面，公司負(fù)責(zé)托管人的相關(guān)事務(wù)，并提供與勞動(dòng)相關(guān)的建議，幫助維護(hù)托管人的合法權(quán)益不受侵犯。另一方面，公司為企業(yè)提供相關(guān)政策建議和合理建議，可以有效規(guī)避企業(yè)的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、成本低，企業(yè)效益提高。外包可以為企業(yè)節(jié)省大量的辦公費(fèi)用，減少企業(yè)的軟硬件資源支出，消除與企業(yè)管理者相關(guān)的人事管理過(guò)程中大量機(jī)械的重復(fù)性工作，使管理者能夠投資于其他能夠有效增加企業(yè)價(jià)值的管理活動(dòng)。

　　3、提供全面的服務(wù)，增強(qiáng)員工的工作熱情。公司為托管人員辦理所有人事代理手續(xù)，解除了員工的后顧之憂，使他們能夠全心全意投入工作，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，工作熱情更高。

　　4、降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 與勞務(wù)派遣相比，用人單位(用人單位)不必承擔(dān)連帶責(zé)任。

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