崗位外包是什么意思?知道人力資源服務(wù)的朋友應(yīng)該聽(tīng)說(shuō)過(guò)崗位外包，據(jù)了解，目前有很多企業(yè)都有合作崗位外包。那么，崗位外包是什么意思呢?我們一起來(lái)了解一下。

崗位外包是什么意思?

　　崗位外包服務(wù)，是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)【瑞方人力】辦理，如員工的招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員的補(bǔ)充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績(jī)效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的崗位外包服務(wù)供應(yīng)商。

崗位外包對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。

　　1、企業(yè)通過(guò)崗位服務(wù)外包保證外包崗位的正常運(yùn)營(yíng)，及時(shí)派遣穩(wěn)定合適的人員到崗，避免因招聘或者交接導(dǎo)致崗位缺人的問(wèn)題，節(jié)省客戶時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。

　　2、崗位服務(wù)外包能針對(duì)性的解決客戶對(duì)于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員的用工需求，從而簡(jiǎn)化客戶的用工程序、減少人員管理成本。達(dá)到資源的最優(yōu)利用。

　　3、崗位服務(wù)外包因?qū)趧?dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給崗位外包公司，擺脫日益復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)防管理以及處理勞動(dòng)糾紛的專業(yè)工作。

　　崗位外包的操作流程。

　　1、瑞方人力全面了解客戶需求、擬訂解決方案、與客戶溝通修訂服務(wù)方案、確認(rèn)服務(wù)方案和服務(wù)價(jià)格、簽署崗位外包服務(wù)合同。

　　2、瑞方人力在人才儲(chǔ)備資源的篩選、發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選和電話面試、面試并確認(rèn)候選人的資質(zhì)、推薦合格候選人、客戶面試并確認(rèn)合格候選人。

　　3、接收客戶確認(rèn)通知書(shū)、安排派遣員工健康檢查、發(fā)送聘用通知書(shū)，并確認(rèn)員工的薪酬福利待遇、與員工簽訂勞動(dòng)合同、對(duì)派遣員工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)、保證用工的合法性，并承擔(dān)雇主責(zé)任。

　　4、按照規(guī)定為崗位外包員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，瑞方人力勞務(wù)派遣公司與企業(yè)管理人員合作對(duì)員工進(jìn)行管理、負(fù)責(zé)員工每月工資的計(jì)算、發(fā)放和個(gè)人所得稅的代扣代繳、負(fù)責(zé)處理員工的各種突發(fā)事件以及員工的勞務(wù)糾紛。

　　5、與客戶確認(rèn)派遣員工服務(wù)終止事宜、負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)、負(fù)責(zé)合同期內(nèi)派遣員工離職時(shí)接替員工的派遣、承擔(dān)員工離職及合同約定的客戶退工導(dǎo)致的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　上文詳細(xì)介紹了崗位外包是什么意思，崗位外包的操作流程。想了解更多人力資源服務(wù)，請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。

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