職工生育保險報銷流程，在單位上班，單位都會給職工繳納社保，而社保里面就包含了職工生育保險，他能夠給女職工一些保障。那么職工生育保險報銷流程是什么?

　　雇主提交的申請材料：

　　1.社會保險登記表;

　　2.參與增加或減少基本的養老，工作相關和生育保險人員;

　　3.企業雇員基本養老金，工傷和生育保險聲明摘要。

　　女工申請材料：

　　1.計劃生育部門出具的計劃生育證明書(原件和復印件);

　　2.醫療部門出具的出生證明(死亡)(原件和復印件);

　　3.女職工和計劃生育手術從業人員身份證(原件和復印件);

　　4.企業職工體檢證書審批表;

　　5.企業職工計劃生育手術醫務人員證書申請表;

　　6.申請企業職工醫療費用報銷;

　　7.批準的職工生育保險費結算表;

　　8.企業職工外籍員工醫療保險申請表;

　　9.原材料，例如分娩醫療費用帳單，費用清單，門診醫療記錄和出院摘要;

　　10.收據收據。

　　配偶所生男性雇員所需的材料：

　　1.計劃生育部門出具的計劃生育證明書(原件和復印件);

　　2.醫療部門出具的出生證明(死亡)(原件和復印件);

　　3.男職工的身份證(原件和復印件);

　　女職工懷孕或分娩前，應當申請生育醫療費;

　　女職工生育或終止妊娠后一年內，可享受生育津貼，一次性生育營養補助金和異地醫療生育醫療費;

　　計劃生育手術費用應在手術前應用;

　　男性雇員的假期津貼應在配偶出生后一年內申請。

　　如果申請逾期，社會保險機構將不予受理。

　　用人單位未按照規定的期限向當地社會保險經辦機構投保生育保險金的，用人單位應當按照統籌地區的待遇和標準繳納生育保險金。

　　以上就是職工生育保險報銷流程的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回首頁進行查看。

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