2020社保繳費標準什么時候出來，社保繳費是企業單位要給員工辦的事情，繳費的標準是國家規定的一個東西。那么2020社保繳費標準怎么時候出來?

　　如何確定社會保險繳費基數

　　社會保險基數稱為社會保險基數，是指社會保險年度內職工的社會保險繳費基數。它是根據上一年的1月至12月員工所賺取的所有月薪的平均值確定的。

　　通常，我上一年的工資收入是支付的基礎。

　　(一)職工的工資性收入比上年當地職工平均工資高出300%的，其支付基數為上年度職工平均工資的300%;

　　(2)職工的工資收入低于上年度當地職工平均工資的60%的，其支付基數為上年度本地職工平均工資的60%;

　　(三)職工工資在300%至60%之間的，應當根據實際情況申報。在不能確定職工的工資收入的情況下，根據上年度當地職工的平均工資作為當地勞動行政部門公布的工資，確定繳費基數。

　　每年，社會保障將在固定時間(3月或7月，不同地區)核實基數。根據員工上一年的月平均工資，將報告一個新的基準，并且需要為工資表準備這些證書。

　　2020年社會保障繳費標準

　　1.雇主必須根據前一年的平均月薪收入如實申報被保險人的工資。

　　(二)去年廣東省從業人員平均月工資(以下簡稱全省平均工資)為5525元;佛山市從業人員平均月工資(以下簡稱市級平均工資)為5,151元。

　　3，職工基本養老保險工資下限為2906元;上限為省平均工資的300%，即：5525×300%= 16575元。

　　4，職工基本醫療保險支付的工資統一等于2015年全市職工平均月工資5151元。

　　(五)生育保險金的下限為全市平均工資的75%，即：5151×75%= 3863元;上限為市政平均工資的300%，即5151×300%= 15453元。

　　6.失業保險金的下限是1510元，是全市最低的月工資，上限是全市平均工資的300%，即5151×300%= 15453元。

　　七，工傷保險的工資下限為全市平均工資的60%，即：5151×60%= 3091元;上限為市政平均工資的300%，即5151×300%= 15453元。

　　2020年社會保障繳款比例

　　1.養老保險：單位繳費率的20%，個人繳費率的8%;

　　2.醫療保險：單位繳費率的10%，個人繳費率的2%;

　　3，失業保險：單位繳費率的1%，個人繳費率的0.5%;

　　(四)生育保險：單位繳納費用的1%，個人不繳納;

　　5.工傷保險：單位繳納0.5%，不繳納個人保險費。

　　職工養老保險繳費年限及養老金計算

　　1.在同一城市，累積的基本養老保險已繳納15年，基本醫療保險已繳納20年。退休時，根據繳費城市發放最低基本養老金，并執行城市醫療保險標準。

　　2.對于流動工人，每個城市的基本養老保險和基本醫療保險還不夠老，所有城市的基本養老保險累計繳費為15年，基本醫療保險為20年。發放標準基本養老金，并執行代替戶籍的醫療保險標準。

　　3.在所有城市，基本養老保險和基本醫療保險的繳費期限都不夠長。退休時，將根據當年的社會保障繳費基數一次補足一定年限的基本養老保險和基本醫療服務。

　　4.根據最新的改革，從2015年開始，退休期將每三年延長一年，到2030年，中國男性工人的退休年齡將延長至65歲，女性的退休年齡將延長將延長至60年。

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