社保網上辦理流程是什么?現在很多東西大家都希望是網上辦理，這樣可以節約更多的時間用來做其他的事情，比如社保這項復雜的事務性工作，在網上辦理的話就簡單多了，直接微信公眾號搜索【瑞方人力】關注公眾號里面，就可以找到辦理方式，直接在公眾號辦理代繳就可以了。或者掃描文章底部二維碼。

　　(一)用人單位轉移繳費地以降低用工成本的需求

　　目前，各地的社保繳費基數與當地社會平均工資掛鉤，比如北上廣深等經濟較為發達的地區社會平均工資較高，會較經濟落后地區的社保繳費基數要高;

　　(二)異地用工的現實需求

　　異地有工而當地又無分公司時，無法在當地繳納社保，而在當地就業的勞動者又往往極力要求在當地參保;

　　(三)將繳納社保工作委托其他人力資源公司，方便并節省人力管理資源和成本

　　人力資源事務外包靠譜與否，主要看人事外包公司的可靠程度，只要是資質、營業執照等證件齊全，就很靠譜。

　　下面是目前法律對人力資源事務外包的規定：

　　《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為”。

　　人事外包對企業來說：

　　1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本;

　　2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險;

　　3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

　　4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展;

　　5、創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

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