個人企業(yè)需要給員工交社保嗎?企業(yè)繳納社保是國家規(guī)定的，現(xiàn)在也有很多朋友在剛剛創(chuàng)業(yè)對于這個問題不太了解，那么個人企業(yè)需要給員工交社保嗎?這是創(chuàng)業(yè)者需要了解的事情。

　　用人單位必須在你入職之日起三十日內(nèi)，為你向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，沒有辦理社會保險登記的應(yīng)該讓社保保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定你應(yīng)當(dāng)繳納的社保保險費(fèi)，即使是試用期，企業(yè)也必須為員工繳納社保。甚至表示試用期不繳納社保是違法的。

　　同時《勞動合同法》中規(guī)定單位在與員工簽訂勞動合同時一定要在勞動合同中明確要給員工繳納社會保險，否則該勞動合同即為無效。第二條規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

　　第三條對于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

標(biāo)簽： 員工交社保