低成本的去招聘到員工? 企業發展必定是要有人才支撐的，員工為企業帶來產量，但是如今的用工成本也是很高的。那么如何降低成本去招聘到員工呢?下面我們來看看。

　　選擇短期招聘的原因：

　　1、企業沒有人手做員工招聘工作，一些新開的企業沒有人手招聘所以選擇代理招聘。

　　2、企業需要的人才數量太多，企業一時之間沒有足夠的時間招聘到人才所以選擇代理人才招聘。

　　3、企業有一些比較難招聘的崗位上招聘經驗不足，可以選擇專業的代理公司代理企業招聘。

　　短期招聘的優勢：

　　代理人才招聘比企業招聘的招聘速度快，招聘效果顯注，比較有針對性，還有委托代理公司招聘能讓企業節省時間和營運成本等等。總的來說，用工企業選擇代理招聘服務來解決企業的用工問題，更節省成本，減少企業HR的工作，招聘質量有保障。

　　企業自己招聘是指企業的HR在一些招聘網上發布招聘信息、去人才市場或者在流動人口比較密集的地方擺招聘點招聘公司員工。

　　代理企業招聘就是企業委托專業的人力資源公司尋找批量的目標人才，勞動者直接與用人企業簽訂勞動合同，勞動者工作之后與代理招聘公司沒人實質性的利益關系。

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