找人力資源外包公司合作有哪些小技巧?人力資源公司能夠幫助企業降低企業成本，從繁重的事務性工作做抽身。下面找人力資源外包公司合作有哪些小技巧呢?下面我們就來看看這方面的知識。

　　首先，企業應該選擇經營多年人力資源管理經驗的人力資源外包公司合作。外包公司經營得越久，就能接觸到不同的服務企業，這類公司更熟悉企業人力資源的管理和運作，積累了許多成功或失敗的企業人力資源管理案例，這有助于企業快速查明管理脈搏，更快地進入標準化管理運營。在處理各種異常問題也可以更快地響應和解決。

　　人力資源外包公司還應具備豐富的專家資源，為企業提供貼身，更個性化的咨詢服務，為企業提供有針對性的人力資源管理改進建議，幫助企業降低人力資源管理風險。

　　其次，企業應當選擇有穩定服務隊伍的人力資源外包公司。一個專業人力外包平臺的核心競爭優勢就是有經驗和專業知識的獵手們。但是這個行業也有個明顯的缺點就是入門檻相對較低，人員流失很高，人才流失高的人力資源外包公司的服務質量一般無法保障。所以，選擇專業外包服務平臺的時候，這點一點要注意。

　　最后，企業應當選擇與正規有資質規模在的人力資源外包公司合作。由于不同行業和規模的企業所需的服務有很大差異，因此人才外包組織具有類似行業和規模的人才外包業務經驗也是非常重要的。

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