失業人員能否一次性領取失業保險金?在失業的前提下，滿足相關的條件就能夠領取到失業金，但是有的朋友想要一次性領取不知道能不能。下面我們來看看。

　　一、 失業保險金的法定領取期限

　　失業保險金的領取期限是嚴格按照法律規定計算的。《失業保險條例》第17條規定，“失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時聞滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月”。因此，失業人員只能領取規定期限內的失業保險金。

　　二、 失業保險金按月發放

　　按照《失業保險條例》第16條規定，“失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金”。這里的按月發放有兩個含義：一是失業保險金的計算標準是指每月的應發數額，二是失業保險金每個月發一次。《失業保險條例》之所以規定失業保險金每個月發放一次，是為了加強失業保險與就業服務工作的聯系。根據該條例第15條的規定，“失業人員在領取失業保險金期間重新就業的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇”。而失業保險金每個月發一次，可以有助于社會保險經辦機構及時了解失業人員的情況，并與就業服務機構聯系，使其根據失業人員的不同情況提供更有針對性的就業服務，促進其盡快實現再就業。因此，失業保險金每個月發放的規定有其更深層次的意義，失業人員不能要求將法定領取失業保險金的期限內的失業保險金的總額發放給自己，因為該期限內的失業保險金并不必然屬于該失業人員所有。

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