進社區“敲門問需”，架就業“暖心橋梁”，由火車南站街道錦官新城社區與瑞方人力聯合打造的就業服務小站充分發揮觸角特質，密集推出“百日萬企”系列招聘活動，幫助高校畢業生邁好走向社會、步入職場第一步。8月25日，火車南站街道錦官新城就業服務小站招聘活動在細雨霏霏中拉開帷幕。

　　作為成都市首個就業服務小站，錦官新城社區就業服務小站自今年4月掛牌成立以來，共匯集金融服務、科創研發、教育咨詢等行業優質企業1100多家，走訪和調研企業40余家，充分摸排、了解社區內用工企業和求職者需求，力促求職雙方需求匹配。

　　本次招聘活動，武侯區人力資源市場精心組織四川晟榮達工程設計有限公司、成都瑞特數字科技有限責任公司、成都眾合誠房地產咨詢有限公司等10家用工單位參會，提供產品經理、商業顧問、銷售顧問等350個優質就業崗位。企業代表們從企業文化、營運模式、薪資福利、硬軟設施等方面著手介紹，現場求職者熱情滿滿，積極選擇自己意向中的崗位。“前兩天聽社區宣傳這個就業服務小站有招聘會，今天特意來看看有沒有適合我的工作。”家住該社區的嚴先生表示，“剛看到中國移動營業廳招聘營業員，福利待遇都不錯，而且工作地點離家不遠，開在家門口的招聘會太方便了!”

　　現場還設置政策咨詢專區，由專人為畢業生提供政策解讀、就業咨詢、職業指導、崗位推介等全方位“沉浸式”體驗服務?；顒映掷m兩個小時，入場求職共計276人，收取簡歷82份，發放宣傳資料241份，提供政策咨詢及就業指導197人次，達成就業意向39人。在精準把脈梳理企業人才需求的基礎上，武侯區人力資源市場依托“宜業成都”、“小武求賢”等多元化線上渠道同步開設網絡專場招聘，實時發布企業招聘信息，共邀請企業43家，發布崗位3061個，當天在線投遞簡歷48份，達成初步就業意向27人，網絡瀏覽量達2608人次，網絡招聘活動將在線持續推送20天。

　　離校不離幫助、離校不離服務。由瑞方人力運營的武侯區人力資源市場將繼續把促進高校畢業生就業擺在穩就業保就業工作重要位置，以實名制精準幫扶為支撐，強化政策落實、權益維護、困難幫扶等就業服務工作，聚焦企業用工需求，通過常態化開展“定制招聘活動”，廣泛應用直播帶崗、“指尖招聘”特色云服務，集中開展職業生涯輔導、就業雙向匹配、創業培訓指導等方式，通過就業服務小站的建設，著力打造“家門口”就業圈，做實做細小站公共就業服務。