▲武侯區(qū)人力資源市場2024年工作回顧視頻

　　2024年，由瑞方人力運(yùn)營的武侯區(qū)人力資源市場在區(qū)人社局指導(dǎo)下，圍繞強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，持續(xù)健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，聚焦“一線多元全覆蓋”大就業(yè)工作服務(wù)體系，推進(jìn)完善“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”，為企業(yè)和求職者搭建招工、就業(yè)的精準(zhǔn)對接平臺，不斷促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　這一年，瑞方人力扎實(shí)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、數(shù)字化，積極響應(yīng)市場新需求，發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)資源優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，為社會(huì)提供高效優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，助力高水平人力資源市場建設(shè)。

重點(diǎn)工作多點(diǎn)開花

　　為各類求職者建立一對一服務(wù)臺賬，全覆蓋提供政策咨詢、簡歷優(yōu)化、崗位匹配及個(gè)性化職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等精準(zhǔn)服務(wù)。向每位求職者提供至少3個(gè)崗位信息，每月對其進(jìn)行一對一電話回訪，跟進(jìn)面試情況、入職意愿等信息，全力保障各類求職群體高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等關(guān)鍵就業(yè)群體，通過“線上+線下”不斷線招聘模式，開展各類特色招聘活動(dòng)，全年共計(jì)吸引2.6萬求職者參與活動(dòng)，收取簡歷超3萬份，達(dá)成就業(yè)意向8000余人。

　　深化區(qū)域合作共贏，實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘崗位信息、人力資源供求信息異地同步共享，與綿竹市、眉山市、資陽市、重慶沙坪壩等地建立緊密合作，定期為多地投放企業(yè)用工崗位信息，促進(jìn)區(qū)域間勞動(dòng)力供求優(yōu)勢互補(bǔ)。

▲武侯區(qū)2024年金秋招聘月之就業(yè)困難人員專場招聘活動(dòng)

▲職引未來-武侯區(qū)2024年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)走進(jìn)四川師范大學(xué)

▲武侯區(qū)2024年金秋招聘月之商務(wù)服務(wù)業(yè)網(wǎng)絡(luò)與直播帶崗專場招聘活動(dòng)

▲武侯區(qū)人力資源市場向合作區(qū)域提供用工崗位信息

企業(yè)服務(wù)多點(diǎn)發(fā)力

　　開展重點(diǎn)企業(yè)“敲門進(jìn)企 問需攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)。結(jié)合走訪服務(wù)發(fā)放“企業(yè)招聘問需卡”，廣泛收集企業(yè)規(guī)模、用工需求、薪資福利等信息。分時(shí)段集中走訪重點(diǎn)企業(yè)100家，籌集市場化崗位1400余個(gè)。

　　線上開發(fā)“企業(yè)問需服務(wù)系統(tǒng)”，建立重點(diǎn)企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫，通過實(shí)時(shí)記錄企業(yè)用工狀況，精確把握企業(yè)人才需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)將企業(yè)需求發(fā)布到“宜業(yè)成都”“小武求賢”等平臺。

　　定期開展公共人力資源市場就業(yè)服務(wù)專員職業(yè)培訓(xùn)講座、業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，加強(qiáng)服務(wù)專員隊(duì)伍建設(shè)、完善管理體系，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

▲武侯區(qū)人力資源市場工作人員指導(dǎo)企業(yè)填寫“企業(yè)招聘問需卡”

▲企業(yè)問需服務(wù)系統(tǒng)

▲武侯區(qū)人力資源市場就業(yè)服務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)

品牌打造多點(diǎn)突破

　　完善“小武求賢”立體宣傳矩陣，依托微信公眾號、視頻號及快手號三大平臺，聯(lián)動(dòng)百家號、搜狐號等自媒體平臺及四川勞動(dòng)保障雜志、人力資源報(bào)等省內(nèi)權(quán)威媒體，匯聚強(qiáng)大宣傳合力，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息傳播效率。

　　定期開展云端服務(wù)。提供政策解讀、“小武云課堂”等全方位線上就業(yè)服務(wù)，將“直播帶崗”送進(jìn)社區(qū)、送達(dá)家門口，大幅拓寬就業(yè)信息傳播范圍，貼心服務(wù)求職者。

　　打造“小而精”“專而優(yōu)”小武招聘模式，融入“行業(yè)特色”“創(chuàng)業(yè)市集”“公益服務(wù)”等元素，舉辦山姆會(huì)員商店專場、衛(wèi)生健康行業(yè)專場、中秋專場等特色招聘活動(dòng)，搭建行業(yè)人才精準(zhǔn)對接橋梁，將活動(dòng)“流量”有效轉(zhuǎn)化為人才“留量”。

▲“小武求賢”自媒體平臺矩陣

▲在錦官新城社區(qū)舉辦“招聘會(huì)+創(chuàng)業(yè)市集”

▲在中秋專場招聘會(huì)制作漆扇

▲在衛(wèi)生健康行業(yè)專場招聘會(huì)開展口腔義診

　　新的一年，瑞方人力將持續(xù)秉承“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競爭力”的企業(yè)使命，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以實(shí)干促前行，不斷深化服務(wù)創(chuàng)新，強(qiáng)化數(shù)字化技術(shù)引領(lǐng)，精準(zhǔn)把握客戶需求，提供高效、優(yōu)質(zhì)的一站式人力資源服務(wù)解決方案，為人力資源服務(wù)行業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)瑞方力量。