退休金養(yǎng)老金怎么領取?社保養(yǎng)老保險只要累計繳費滿一定的年限，就可以在退休后領取退休金，那么，退休金養(yǎng)老金怎么領取呢?

辦理退休審批手續(xù)及領取養(yǎng)老金的程序是什么？

　　辦理退休手續(xù)分為滿齡退休和提前退休(特殊工種、因病)，具體程序如下：

　　滿齡退休：

　　到齡當月繳費后企業(yè)專管人員持本人檔案、繳費記錄經(jīng)高新人事勞動社會保障局核實出生時間、參加工作時間等信息后，根據(jù)高新社保中心打印退休審批核定單填制退休審批表審核批準后，于次月起領取養(yǎng)老金。

　　特殊工種提前退休：

　　首先需由本人提出申請，經(jīng)單位不少于1周時間的公示后，除正常退休應提供的資料外、還應攜帶本人申請、公示結(jié)果等資料辦理退休手續(xù)。

　　因病提前退休：

　　經(jīng)高新人事勞動社會保障局初審后，報市勞動鑒定委員會體檢鑒定，按批準時間辦理退休、退職手續(xù)。

　　無論何種退休，辦理完成退休審批和養(yǎng)老金計算后，養(yǎng)老金均采用社會化發(fā)放，退休人員應自行到社保中心指定的銀行開設一個帳戶，并將帳號通知社保中心財務部，養(yǎng)老金將按月轉(zhuǎn)入卡中。

新制度改革中的個人賬戶規(guī)模縮小后，養(yǎng)老金待遇會降低嗎？

　　做實個人賬戶后，使得賬戶的總積累額減少，但同時新計發(fā)辦法中對基礎養(yǎng)老金的計發(fā)比例相應進行了提高，從目前吉林、黑龍江兩省的試點情況來看，待遇普遍降低的情況并沒有出現(xiàn)，本次養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法改革的目標是與做實個人賬戶相銜接從制度上真正實現(xiàn)統(tǒng)帳分離，避免兩者相互擠占挪用;從制度設計上形成“多繳費、多享受”的激勵機制，制約惡意中斷繳費現(xiàn)象的發(fā)生。新方案同時制定了一定時限的過渡期，確保“中人”逐步過渡，保證待遇不會降低。

國家最新的有關養(yǎng)老金計發(fā)辦法與原有的有何不同？

　　2006年1月1日實施的國務院《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)在確保發(fā)放、做實個人賬戶、企業(yè)年金等方面結(jié)合當前的實際，在總結(jié)了試點省市的經(jīng)驗基礎上進一步明確。

　　新辦法中基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法將有所變化，主要是基礎養(yǎng)老金由原來的滿15年領取平均工資的20%改為以上年度月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金由原來的個人賬戶儲存額除以120變?yōu)槌杂嫲l(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，最低56個月，最高可達233個月。

　　為保證國發(fā)[1997]26號文件實施以前參加工作，新辦法實施以后退休的人員(“中人”)待遇不降低，在加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。目前陜西省過渡性養(yǎng)老金具體辦法尚未制定出來。

　　新辦法更突出了繳費年限的因素，繼續(xù)遵循了多繳多得的效益并兼顧公平的原則，與在職時繳費基數(shù)水平掛鉤。

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