社保繳滿15年后每月拿多少錢?

　　根據國家相關政策規定，養老保險在滿足條件的前提下。領取養老金的規則是，社保繳納的時間越長、繳費越多。那么在將來退休以后領取的養老金也就會越多。

　　按照要求，凡是沒有到達法定退休年領的，都可以參加城鎮職工基本養老保險，如果在達到退休年齡之后，繳費期限沒有到達15年的，是不能夠每月按照養老保險待遇領取養老金的;在參加基本養老保險時，因為某些原因而導致中斷繳費的，中斷期間是不能夠進行補繳的。不過中斷繳費錢，所繳納的費用也不會作廢，社保機構已經將其封存，累計的繳費年限是可以合并計算的。

社保繳費滿15年后每月拿多少呢?

　　在社保繳滿15年后，養老金的計算公式是：基礎養老金+個人賬戶養老金

　　基礎養老金：基礎養老金=退休時當地上年度的職工平均工資的20%

　　個人賬戶養老金：個人賬戶中的存儲額÷120

　　如果是在用人單位上班的(沒有到達退休年領)，就算繳滿了15年的社保，單位還是有義務為你繳納社保，當然，職工承擔的部分還是由單位在員工工資中扣除、代繳。而個人繳納社保滿15年的話，可以停止繳納，也可以繼續繳納。這里小編是不建議停保的，因為養老保險是繳的越多，退休后就拿得越多，如果是繳滿15年后就停繳，繳費基數最低的話，今后領取的養老金，也就會是最低標準的。

　　所以說，對于社保繳滿15年后每月拿多少錢?這個問題是需要根據自己的情況計算的，影響養老金的因素有：繳費年限和繳費的基數。

【擴展資料】人事外包公司繳納的社保是職工社保，正規的人事外包公司為企業服務一般會為企業免費報銷生育保險，工傷保險等。

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