五險最低標準交多少錢

　　一般五險都是企業和個人共同承擔繳費的，職工個人的繳費是由單位進行代扣代繳的。

那么五險最低標準是多少?

　　1.養老保險：單位是按照基數的20%進行繳納(2000*20%=400元)，職工是按照基數的8%扣繳(2000*8%=160元);

　　2.失業保險：單位是按照基數的1.5%進行繳納(2000*1.5%=30元)，職工是按照基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，如果是農民工合同制的個人不承擔繳費;

　　3.工傷保險：按照單位性質不同，扣繳比例也就不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳納;

　　4.生育保險：以北京戶口的員工為例，單位按照基數的0.8%進行繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;

　　5.醫療保險：用人單位按照基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元);

　　6.住房公積金：用人單位和個人都按照基數的8%進行繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好的，可以申請提高到10%。

　　五險是根據工資來確定的，這篇文章中說到的2000則是按照2000工資為例來計算的。
【擴展資料】目前整個的人事外包公司，是會為合作企業免費辦理工傷報銷，生育報銷等。

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