焦作人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).焦作代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

成都哪里有人事外包的公司？

　　成都哪里有人事外包的公司?社保繳納的事務(wù)性工作有多有繁雜，對于這方面還沒有收益。所以很多企業(yè)對于繳納社保都比較頭疼。那么成都哪里有人事外包的公司呢?

　　成都社保的人事外包公司，還是比較多的，瑞方人力也是其中一個比較大的四川大多地區(qū)都有分公司，能夠幫助企業(yè)繳納多地的社保，適合辦公地點有多地的企業(yè)。瑞方人力總部位于成都武侯區(qū)桐梓林地鐵站附近，交通方便，也便于各公司前來考察。

　　正規(guī)靠譜人事外包公司要看這六點：

　　1、資質(zhì)認證。只有經(jīng)過政府的認證許可才能有相關(guān)的運營資格，三類必需證明：《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，這三項證明是人事外包機構(gòu)必須持有的，可以通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢企業(yè)的相關(guān)經(jīng)營資質(zhì)。

　　2、官方網(wǎng)站。去看人事外包公司的網(wǎng)站，是不是正常維護運營維護，如果一個公司連網(wǎng)站都沒有，或者不運營，那么這個公司一定是不正規(guī)的。

　　3、聯(lián)系方式。在官網(wǎng)看看有沒有在線客服，有沒有免費的400電話，先聯(lián)系了解代繳的流程及是否足夠?qū)I(yè)。如果一個公司連在線客服都沒有，聯(lián)系方式還是個人手機號，那么這種一定是私人運營，不靠譜。

　　4、成立時間。一般網(wǎng)站都會標注公司名字，可以通過企查查等方式查看人事外包公司的成立時間，最好選成立時間較久的。

　　5、業(yè)務(wù)模式。看是不是專業(yè)做個人人事外包的公司。人事外包行業(yè)發(fā)展已經(jīng)有幾年了，成熟的人事外包公司都已經(jīng)開始分開運營企業(yè)人事外包和個人人事外包了，現(xiàn)在市面上有很多打著工商注冊、稅務(wù)代理、管理咨詢等名堂的公司，宣稱它們也能做人力資源事務(wù)外包，但這類公司本身涉及多個方面的業(yè)務(wù)，并非專業(yè)做人力資源事務(wù)外包，且業(yè)務(wù)量小，解決問題能力差對于這類型的公司用戶一定要多長個心眼。

　　6、費用透明合理。人事外包公司的收益都是通過服務(wù)費，所以了解費用前要先了解服務(wù)費收取方式;其次要看社保費用是不是透明，社保基數(shù)、各險種比例是不是按當?shù)厣绫＞忠?guī)定的收取的。