浙江人事外包公司|人事外包公司提供企業社保代辦,企業代理社保,異地社保代理.包含五險一金代理,住房公積金代辦,代辦社保服務

個體戶為員工辦理社保的兩個方法

　　個體戶為員工辦理社保的兩個方法，目前大家對于社保的相關待遇有所了解，大家對于自身的利益也是越來越看重了。那么下面小瑞就要給大家講講個體戶為員工辦理社保的兩個方法。

個體戶為員工辦理社保的方法之一：

　　就是自己開設社保賬戶，然后為員工繳納社保。需要由個體戶先到所屬就業部門辦理用工備案后，再到社保部門參加社會保險。辦理企業參保開戶備案手續需持以下證件的原件及復印件，到所在區域的社保局辦理：

　　1、企業的營業執照副本。

　　2、企業的國、地稅稅務登記證副本。

　　3、企業組織機構代碼證副本。

　　4、銀行開戶許可證。

　　5、法人身份證。

　　6、單位公章、法人名章。

　　7、在職員工個人基本信息資料，包括：姓名、性別、年齡、民族、身份證號碼等。

　　帶上以上的資料然后到當地的社保局辦理就可以了，具體的流程，到社保局可以詢問工作人員。

個體戶為員工辦理社保的第二個方法就是：人力資源事務外包

　　如果不想自己去開設社保賬戶，或者對于社保管理都不是很熟悉，就可以將繳納社保的事務性工作交給人力資源事務外包公司操作，個體戶找當地的人力資源事務外包公司，由它們代理操作，這樣就方面很多，不用自己跑。不過找別人代理員工社保的話，是要收取一定的代理服務費的，每個地方每家公司的收費標準不一樣

　　以上就是個體戶為員工辦理社保的兩個方法。想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看