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南京社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 3368 | 16842 | 16% | 8% | 538.88 | 269.44 | 2694.72 | 1347.36 |
基本醫療保險 | 3368 | 16842 | 9.0% | 2.0% | 303.12 | 67.36 | 1515.78 | 336.84 |
失業保險 | 3368 | 16842 | 0.50% | 0.50% | 16.84 | 16.84 | 84.21 | 84.21 |
工傷保險 | 3368 | 16842 | 0.08% | — | 2.69 | — | 13.47 | — |
生育保險 | 3368 | 16842 | 0.80% | — | 26.94 | — | 134.74 | — |
大病醫療 | — | — | — | — | — | 10.00 | — | 10.00 |
小計 | 888.47 | 363.64 | 4442.92 | 1778.41 | ||||
合計 | 1252.11 | 6221.33 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
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標準服務
2020-2020年南京社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|南京企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
個人怎么交生育保險,生育保險是能夠在女性生育期間,在滿足一定的條件下享受相關的待遇和津貼,基本在女性看來是個很好的福利,那么我們來看看個人怎么交生育保險?
按照《社會保險法》的相關規定,用人單位應當在,自用工之日起的30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家對于生育險的規定,明確了生育險必須由單位來繳納,個人是無法自己購買生育險的。也就是說自己要繳納含有生育保險的社保,是需要到公司上班讓單位幫忙繳納,或者找人事外包公司進行掛靠。
指的是參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用,男職工在配偶生育期間的看護假,假期津貼,向統籌地區生育保險基金申請的條件,其基本條件是女職工或男職工的配偶,符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。另外,用人單位理應依法為職工參加生育保險到達一定的期限(各地標準不一),未依法為職工參加生育保險的用人單位,應當按照生育保險基金支付的標準,承擔職工的生育保險待遇。
生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國的生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫療待遇。
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