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社保繳費計算方法

企業社保繳費基數調整不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保卡辦理

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社保轉入

免費

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公積金轉入

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生育備案

免費

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社保信息修改

免費

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社保常識

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社保可以一次性繳清嗎

  社保可以一次性繳清嗎,社保中大家最看重的就是養老保險的待遇,能夠在退休后領取養老金,而要領取養老金除了到達退休年齡以外,還有就是需要繳納養老保險15年,有的人繳納社保比較晚,就會問到社保可以一次性繳清嗎?下面小瑞就和大家來講講這方面的知識吧。

社保可以一次性繳清嗎 第1張

社保可以一次性繳清嗎

  如果在到達退休年齡后沒有繳滿15年,是不能夠按月領取養老金的。這樣的話有3種方法可以解決:

  1.退休后繼續繳費直到滿15年。

  2.將社保轉為新農合。

  3.一次性補繳到15年。

  注意:并不是所有人都可以符合一次性補繳的條件,是有前提的。也就是說繳費距離15年不能差的太多,比如說,繳納了11年的社保還差4年,是可以的,但是如果只交了4年差11年那就不能夠了,并且各個地區的政策不一樣,是否能夠補繳需要到當地的社保局咨詢。

  很多朋友會問一次性補繳劃不劃算,對于一次性補繳社保年限滿15年的朋友來說,雖然退休后可以按月領取養老金,但是相對于那些一直在繳納社保的人群,養老金肯定是會有所差異的。

  還需要注意的是:由于個人一次性補繳社保年限滿15年,那么這筆費用全部都是要個人承擔的(包含企業繳納部分)。

  所以個人一次性支付補繳社保費用相對于在公司累計繳滿15年肯定是不劃算的了。

  不過,現在很多地方一般是不允許農村居民一次性補交社保的,如果你的家鄉有這個政策,還是要盡量把握哦!

  補繳的肯定是沒有按照政策繳納的時那么劃算,所以建議大家多了解社保知識,不要等到時候過了之后才著急,以上就社保可以一次性繳清嗎得相關資料,想了解其他社保知識,請返回瑞方人力首頁查看

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