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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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大同社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2749 13744 19% 8% 522.31 219.92 2611.36 1099.52
基本醫療保險 2749 13744 6.5% 2.0% 178.69 54.98 893.36 274.88
失業保險 2749 13744 0.70% 0.30% 19.24 8.25 96.21 41.23
工傷保險 2749 13744 1.00% 27.49 137.44
生育保險 2749 13744 0.50% 13.75 68.72
大病醫療
小計 761.48 283.15 3807.09 1415.63
合計 1044.63 5222.72

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

大同人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

大同人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年大同社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新大同最低社保繳費基數

個稅專項附加

  個稅專項附加,很多朋友都知道個稅在2018年得到了大的修改,在2019年1月相關的政策將會實施,其中專項附加是大家都想要了解的,所以今天小瑞就要給大家講講個稅專項附加方面的知識。

個稅專項附加 第1張

  從2018年10月1日起,我國修改后的個人所得稅法部分減稅措施進入實施階段,個稅起征點由3500元/月提高至5000元/月,個稅改革的第二個福利就是——專項附加扣除的《暫行辦法》于10月20日向社會公開征求意見。

根據相關政策表示,這次新增的個稅專項附加扣除包括了六個方面:

  1、子女教育:納稅人的子女接受學前教育和學歷教育的相關支出,按照每個子女每年12000元(每月1000元)的標準定額扣除。

  2、繼續教育:納稅人接受學歷或者非學歷繼續教育的支出,在規定期間可按照每年4800元或者3600元進行定額扣除。

  3、大病醫療:納稅人在一個納稅年度內發生的自負醫藥費用超過1.5萬元部分,可在每年6萬元限額內據實扣除。

  4、住房貸款利息:納稅人本人或者配偶發生的首套住房貸款利息支出,可按每月1000元標準定額扣除。

  5、住房租金:納稅人本人及配偶在納稅人的主要工作城市沒有住房,而在主要工作城市租賃住房發生的租金支出,可根據承租住房所在城市的不同,按每月800元到1200元定額扣除。

  6、贍養老人:納稅人贍養60歲(含)以上父母的,按照一定標準定額扣除。納稅人為獨生子女的每月扣除額度2000元。

  以上就是個稅專項附加的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看