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| 邯鄲社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2850 | 14247 | 20% | 8% | 570.00 | 228.00 | 2849.40 | 1139.76 |
| 基本醫療保險 | 4238 | 99999 | 8.0% | 2.0% | 339.04 | 84.76 | 7999.92 | 1999.98 |
| 失業保險 | 2850 | 14247 | 0.70% | 0.30% | 19.95 | 8.55 | 99.73 | 42.74 |
| 工傷保險 | 2850 | 14247 | 1.20% | — | 34.20 | — | 170.96 | — |
| 生育保險 | 4238 | 99999 | 0.50% | — | 21.19 | — | 500 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 小計 | 989.38 | 326.31 | 11625.01 | 3187.48 | ||||
| 合計 | 1315.69 | 14812.49 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
￥200
醫療保險報銷
免費
￥200
社保轉入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標準服務
2017-2018年邯鄲社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新邯鄲最低社保繳費基數
單位與職工協議不繳社保違法嗎?參加工作后，單位會為每一位員工辦理社保參保繳費，社社保費由單位和員工共同繳納。很多單位為了少出這筆錢，就和員工協議不繳納社保，以為有協議在就不是違法的。那么，單位與職工協議不繳社保違法嗎?
單位與職工協議不繳納社會保險，這種行為違法且不合理。《社會 保險法》規定，用人單位應當自用工之日三十日內為其職工向社保經辦機構申請辦理社會保險登記。《勞動法》規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過無效約定變更或者放棄。
單位如果沒有專業的人員處理員工社保，或者分公司太多管理員工社保太麻煩，可以找人力資源公司代繳社保，下面，給大家人事外包合作流程。
1、客戶需求溝通和探討
2、簽訂全國人力資源事務外包服務協議
3、提供全國人力資源事務外包服務
4、費用結算以及開具發票
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