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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
吐魯番社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2844 14220 18% 8% 511.92 227.52 2559.60 1137.60
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2844 14220 9.0% 2.0% 255.96 56.88 1279.80 284.40
失業(yè)保險(xiǎn) 2844 14220 0.50% 0.50% 14.22 14.22 71.10 71.10
工傷保險(xiǎn) 2844 14220 0.40% 11.38 56.88
生育保險(xiǎn) 2844 14220 0.80% 22.75 113.76
大病醫(yī)療 2844 14220 0.50% 14.22 71.10
小計(jì) 816.23 312.84 4081.14 1564.20
合計(jì) 1129.07 5645.34

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

吐魯番人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

吐魯番人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年吐魯番社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新吐魯番最低社保繳費(fèi)基數(shù)

個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎

  個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎?社保養(yǎng)老保險(xiǎn)有兩種繳納方式,一種是單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn),一種是個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于沒有工作單位的人來說,要想繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)只有以個(gè)人的身份繳納個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)。那么,個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)需要自己承擔(dān)所有的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,對(duì)于個(gè)人來說劃算嗎?下面,我們來分析一下養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交劃算還是個(gè)人交劃算。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位交劃算。還是個(gè)人交劃算呢?

  答案其實(shí)很簡(jiǎn)單,對(duì)于大多數(shù)人來說,單位交社保更劃算。原因有很多,最主要的有兩個(gè):

  一是單位交社保更有保障,享受的險(xiǎn)種更多。通過單位交社保,可以交五險(xiǎn),也就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育,而個(gè)人交社保,只能參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險(xiǎn)。

  二是單位交社保繳費(fèi)更低。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,在單位交社保,單位給你繳20%,這兩年階段性降低為19%,而個(gè)人繳納8%,多繳多得,目前全國(guó)企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金水平為2200多元。而個(gè)人交社保,一般個(gè)人全部負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的20%,要想拿到同等的養(yǎng)老金水平,對(duì)于個(gè)人來說,繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間都要和在職職工一樣,繳費(fèi)的時(shí)候比較吃力。

  雖然說,通過單位交社保更劃算些,不過對(duì)于實(shí)在不想被工作束縛的自由職業(yè)者,還是最好能個(gè)人交社保,因?yàn)樽钪匾氖?,繳納社保后能夠享受醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn),生病時(shí)可以報(bào)銷不少錢,這等于給自己的身體買一份保險(xiǎn)。

個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎 第1張

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交最劃算

  建議你交高檔的,交的到,到時(shí)候,領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多,比較社保是國(guó)家的,由國(guó)家財(cái)政做擔(dān)保,是很安全的。其實(shí),個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)從繳費(fèi)比例角度來看怎么算都是不劃算的,但是,從長(zhǎng)期的利益來看,還是挺劃算的,因?yàn)樵诶U費(fèi)滿一定的年限退休之后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。所以,從這個(gè)角度分析,我們可以選擇高檔次的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),這樣在退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金才能更多。

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