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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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烏魯木齊社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2844 14220 18% 8% 511.92  227.52  2559.60  1137.60 
基本醫療保險 2844 14220 9.0% 2.0% 255.96  56.88  1279.80  284.40 
失業保險 2844 14220 0.50% 0.50% 14.22  14.22  71.10  71.10 
工傷保險 2844 14220 0.40% 11.38  56.88 
生育保險 2844 14220 0.80% 22.75 113.76
大病醫療 2844 14220 0.50% 14.22  71.10 
小計 816.23  312.84  4081.14  1564.20 
合計 1129.07  5645.34 

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

烏魯木齊人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

烏魯木齊人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年烏魯木齊社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新烏魯木齊最低社保繳費基數

職工醫療保險報銷多少?

  職工醫療保險報銷多少?大家在找工作時,一般都會看公司是否有給繳納社保,因為國家法律規定了企業必須給員工繳納社保,社保的福利在目前大家還是有一定的了解了。下面小瑞要給大家講的是職工醫療保險報銷多少?

職工醫療保險報銷多少? 第1張

職工醫療保險報銷多少?

  1、就診醫院不同醫療保險報銷比例不同

  如果在醫院用了10000元,是在一級醫院就診住院的,那么就先減去500元;若是在二級醫院就診住院的,就先減去1000元;三級醫院就診住院的,就先減去2000元;之后再剔除“非醫保用藥費用”及“其它非醫保范圍費用”,剩下在職人員報80%,退休或者失業、無業50%。注:醫保報銷只保甲類藥品即醫保用藥,乙類為非醫保用不可報銷。

  2、在職員工住院醫療報銷報銷比例

  醫保住院,總費用除了自費部分、乙類費用先自付10%之后,超過醫院醫保門檻費的部分,享受統籌支付比例。醫院級別不同門檻費不同,享受統籌支付的比例也不同。職工醫療保險的比例百分之八十幾,居民醫療保險的比例70%左右。這樣看來,醫保住院的自己掏錢比例,不好說,自費部分全部自己掏錢,門檻費全部自己掏錢,乙類費用先自己掏錢10%,再同甲類費用一起,自己掏錢20%左右。醫保住院時,出示醫保卡,讀卡進醫保系統,交押金(一般都是門檻費),發生費用錄入系統,系統自動分類為自費、甲類、乙類等,乙類先自付10%,再進入基本醫療,按照年度住院次數(大于1次門檻費減半)、醫院級別(門檻費不同、統籌比例不同),由電腦計算因該自己付多少錢,醫院再向社保的醫保中心結算多少錢。

  計算公式為:假如用掉醫藥費總計9000元,報銷公式:[9000-500(起付線)-自費藥]*80%,一般來說不同地區經濟發展情況有所不同,因此報銷比例也有所差異。

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