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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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渭南社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3390 15406 20% 8% 678.00 271.20 3081.20 1232.48
基本醫療保險 2640 13200 6.0% 2.0% 158.40 52.80 792.00 264.00
失業保險 2469 12344 0.70% 0.30% 17.28 7.41 86.41 37.03
工傷保險 2469 12344 0.28% 6.91 34.56
生育保險 2469 12344 0.70% 17.28 86.41
大病醫療 5 3 5 3
殘保金
小計 882.87 334.41 4085.58 1536.51
合計 1217.28 5622.09

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

渭南人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

渭南人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年渭南社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新渭南最低社保繳費基數

養老保險交多少怎么算?

  養老保險交多少怎么算?目前養老保險已經成為大家的熱門話題,經過對養老保險的了解,大家也是想要在退休以后有一份保障。養老保險遵循多交多得的原則,所以大家就在討論養老交多少是怎么算的。下面就讓小瑞來給大家講講吧。

養老保險交多少怎么算? 第1張

養老保險交多少怎么算?

  根據各地的情況不同,繳納的社保是按照當地標準來繳納的,具體標準,可以到當地社保局咨詢,或者撥打人力資源社會保障電話12333。

  在單位上班的,養老保險是單位與個人共同承擔的,一般單位承擔20%,個人承擔8%;舉個例子:如果老張的月工資是4000的話,每個月老張就要扣掉8%*4000=320元的養老保險費。

  累計繳納養老保險15年以上,并達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇,每月領取國家補助的養老金。

  領取養老金的算法:

  基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

養老金領取條件

  1、 達到法定退休年齡;

  2、養老保險繳費年限達到規定年限:

  (1)1998年7月1日后參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的。

  (2) 1998年6月30日 前參加基本養老保險, 2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的。

  (3)1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

  (4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以后辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

  以上就是養老保險交多少怎么算?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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